区域人力资源开发水平的评价与提升策略

发布时间：2017-06-26 17:12

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【摘要】：为有效推进区域经济的快速、创新发展,需要加大人力资源的引进、培训等开发力度,奠定坚实的人才保障。首要任务是开展区域人力资源开发水平的评价,建立完善的评价指标体系。同时,要明确区域人力资源开发水平的提升策略,一是整体优化区域人力资源的科学配置,二是加大培训提升等开发力度,三是实施有差异化的区域人力资源开发策略。
【作者单位】： 青岛市黄岛区灵珠山街道办事处;
【关键词】： 人力资源 开发水平 提升策略 评价
【分类号】：F249.21
【正文快照】： 基于当前经济发展规律而言,区域经济发展需要有坚实的人力资源作为保障,人力资源水平与区域经济发展是相互促进、相互协调的,为有效提升人力资源促进经济发展的巨大能量,需要建立完善的区域人力资源开发水平评价体系,全面反映各地区人力资源开发的整体特征、基本问题特征等。

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本文编号：486932