我国中小企业员工培训存在的问题研究

发布时间：2017-06-27 22:16

  本文关键词：我国中小企业员工培训存在的问题研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：企业核心竞争力的关键在于人才的培养。只有拥有适合企业发展需要的人才,企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。中小企业在推动国民经济持续快速发展、缓解就业压力、促进市场繁荣和社会稳定等方面都发挥着极其重要的作用。培训作为人力资源开发的一种具体形式,对提高企业员工工作技能与综合素质都起到了决定性的因素。中小企业人力资源的核心竞争力的增强,以及持续推动中小企业的发展,都与中小企业的员工培训研究息息相关。强化员工培训,一方面员工综合素质可以得到提高,另一方面员工的知识技能水平也可同步于当前市场最新动态。但由于中小企业的成长历史比较短,特别是在当前经济可持续发展的要求以及经济全球化的形势下,中小企业在员工培训工作中存仍存在诸多问题,若不能有效的解决这些问题,必将直接影响中小企业的生存和发展。对中小企业员工培训的共有问题进行研究,有助于加快我国中小企业发展,充分发挥其对国民经济的积极作用。本文的研究思路首先是以员工培训理论、培训体系和学习型企业文化为理论背景；其次对我国中小企业的规模进行了划分,讨论并解析了员工培训的必要性与紧迫性性,认为中小企业在中国经济中占据着重要的地位,紧接着提出中小企业员工培训现状及主要存在的问题；最后,结合现状问题提出见解,想要解决培训中存在的问题必须从树立员工的价值观入手,重新系统的制定好培训战略,做好培训规划、实施和效果评估等相关工作,同时还要完善激励机制,调动员工参与培训的积极性,以及在员工中普及学习型企业文化。希望这些内容能够帮助我国中小企业完成员工培训的实践发展工作。
【关键词】：中小企业 员工培训 人力资源
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92;F276.3
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 绪论10-16
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 选题意义11-12
• 1.3 国内外相关研究综述12-14
• 1.3.1 国外研究综述12-13
• 1.3.2 国内研究综述13-14
• 1.4 研究方法、思路和内容14-16
• 1.4.1 研究方法14-15
• 1.4.2 研究思路和内容15-16
• 第二章 员工培训的概述及相关理论16-23
• 2.1 员工培训的概述16-19
• 2.1.1 培训的内涵16
• 2.1.2 培训的分类16-18
• 2.1.3 员工培训的作用18-19
• 2.2 员工培训体系的相关理论19-20
• 2.3 学习型企业文化的相关概述20-23
• 2.3.1 学习型企业文化的概念20-21
• 2.3.2 学习型企业文化的特征21-23
• 第三章 我国中小企业员工培训的概况23-28
• 3.1 中小企业的概念及界定23-24
• 3.2 我国中小企业员工培训的现状24-25
• 3.3 我国中小企业员工培训的必要性和紧迫性25-28
• 3.3.1 中小企业员工培训的必要性25-26
• 3.3.2 中小企业员工培训的紧迫性26-28
• 第四章 我国中小企业员工培训存在的问题28-34
• 4.1 中小企业因自身特殊性形成的问题28
• 4.2 公司和员工对培训必要性的认识不够28-29
• 4.3 培训项目的设计与实施不合理29-32
• 4.3.1 员工培训的针对性不强、效果不显著30
• 4.3.2 培训需求管理没有实现与企业战略相结合30-31
• 4.3.3 员工培训方式太单一、培训内容盲目跟风31
• 4.3.4 培训经费投入不足31-32
• 4.4 员工培训评估机制与激励制度不健全32-34
• 4.4.1 轻视培训的评估与监督32
• 4.4.2 轻视培训后期考核,缺乏配套的培训激励制度32-34
• 第五章 解决我国中小企业员工培训存在问题的对策34-40
• 5.1 注重价值观、思想观的培训34-35
• 5.2 建立适应企业发展战略的员工培训体系35-38
• 5.2.1 进行有效的培训需求分析35-36
• 5.2.2 创新培训方法、设计合理的培训内容36-37
• 5.2.3 建立科学的培训评估体系37-38
• 5.3 完善激励机制,调动员工参与培训的积极性38
• 5.4 营造学习型的企业文化38-40
• 参考文献40-42
• 致谢42

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 曾德明;张磊生;禹献云;邹思明;;高新技术企业研发国际化进入模式选择研究[J];软科学;2013年10期

2 黄欣楠;魏萌;徐冰玉;;企业培训工作思考[J];合作经济与科技;2013年04期

3 曾志元;;浅析企业培训课程体系的构建[J];经济师;2012年07期

4 王俊;;员工培训方案设计研究[J];经济师;2012年05期

5 易雪玲;论企业员工培训理论的发展脉络[J];长沙通信职业技术学院学报;2004年04期

6 刘宝发,杨庆芳;企业培训模式综述[J];科技进步与对策;2004年04期

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本文编号：491463