医院人力资源管理现状及对策分析
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【摘要】:医院属于重要的医疗服务机构,能够为患者提供各类医疗与护理服务,医院的正常运营需要大量的人力资源,构建完善的人力资源管理体系成为医院的重要任务之一。医院的医技人员、护理人员、档案管理人员等数量众多,共同组成了医院这个大环境。本文就医院人力资源管理现状及对策进行了分析与探究。
【作者单位】: 广西壮族自治区河池市天峨县人民医院;
【关键词】: 医院 人力资源管理 现状及对策
【分类号】:R197.322
【正文快照】: 人力资源管理是医院发展进程中的重要内容,只有具备足够的专业人才,才能实现对医疗事业的支撑,满足医院运行过程中的日常需求,加强人力资源管理是保证医院健康、稳定发展的重头戏。目前,就医院人力资源管理现状的分析,了解到人力资源管理中还存在着诸多的不足,是当前亟待解决
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