韶山红色旅游人力资源开发探析

发布时间：2017-07-08 07:21

  本文关键词：韶山红色旅游人力资源开发探析

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【摘要】：优质的人力资源开发是一个产业持续健康发展的不竭推动力,围绕韶山红色旅游人力资源开发这一主题,通过对韶山当地的实际考察访谈、问卷调研,发现人力资源开发意识薄弱、高层管理人才缺乏、培训系统不够完善、薪酬满意度普遍较低、员工流失较为严重等问题,提出应当提高人力资源管理意识、引进高素质管理技术人才、提供适宜的员工培训机会、制定合理的员工薪酬标准、控制及改善人才流失现状,推动韶山红色旅游产业的深入发展。
【作者单位】： 湘潭大学旅游管理学院;
【关键词】： 韶山 红色旅游 人力资源开发
【基金】：2015国家社科基金项目“革命老区红色旅游创新发展研究”(项目编号:15XGL013) 全国红色旅游办公室课题项目“韶山市红色旅游发展典型案例研究”(项目编号:2014-08-01) 2015湘潭市社科规划项目“促进湘潭市红色旅游融合发展的实践探索”(项目编号:2015A005)
【分类号】：F592.7;F272.92
【正文快照】： 一、韶山红色旅游的基本概况红色旅游是以革命老区、纪念地、革命遗迹为旅游目的地,以感知革命精神、缅怀革命烈士为主要活动内容,以使旅游者接受爱国主义教育和思想政治教育为主要目标的专项旅游活动[1][2]。大力推进红色旅游的发展有助于弘扬中华民族文化,传承正义的革命精

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6 邓耀q，

本文编号：533544