外包决策是什么意思_外包决策公司避免_企业战略人力资源外包决策模型研究

  本文关键词：人力资源外包决策模型研究，，由笔耕文化传播整理发布。

《天津大学》 2007年

企业战略人力资源外包决策模型研究

杨双毓  

【摘要】： 本文首先提出战略人力资源外包新概念,并将其与传统人力资源外包进行比较分析,指出战略人力资源外包强调人力资本是企业重要的战略资源。 为了解决企业进行战略人力资源外包决策过程中的指标繁多、程序复杂的难题,本文运用层次分析法和模糊综合评判法的原理和方法构建了战略人力资源外包决策模型,使战略人力资源外包决策过程指标全面且层次清晰,避免了定性分析的不足,使人力资源外包决策过程更加科学化。在进行外包职能选择时,本文利用价值链与核心能力分析的原理,将企业战略与人力资源外包决策相结合,突出了人力资源外包的战略特征。 最后,本文将战略人力资源外包决策模型应用于企业个案,重点分析了决策模型的实际应用过程,证明战略人力资源外包决策模型不仅具有理论上的创新性,而且具有操作上的实用性。

【关键词】：
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：F272.92
【目录】：

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