《哈尔滨工业大学》2014年硕士论文

发布时间：2016-08-08 08:11

  本文关键词：基于人力资源管理的双视角组织支持模型构建，由笔耕文化传播整理发布。

《哈尔滨工业大学》 2014年

基于P-CMM模型的H公司人力资源管理研究

谭宏  

【摘要】：新世纪以来，经济全球化趋势明显加速，我国目前经济结构调整在持续推进，国内企业面临的情况更为严重，并且极具考验。企业中最具价值的财富之一是人力资源，，对它的管理就具备了更为深远和重要的意义。然而，近十年来国内企业人力资源管理虽然在向着西方现代管理体制靠近，但是由于理论研究的不彻底和应用的盲目性，企业所使用的各种管理方法和理念都不同程度地存在重视局部而忽略整体的弱点。而面对竞争对手的挑战，这种弱点又必将使企业遭受损失，因此企业急需一种具备整体整合力的管理框架方法来扭转这种状况。 人力资源成熟度模型是20世纪90年代公布的一种人力资源管理方法，它致力于整合企业各项资源和管理实践，重新规划人力资源管理流程，为企业提供一种可以保持长期竞争力的管理体制。目前世界上许多大型公司都已经引入了这种管理方法，国内公司（如华为、东软等）也基本上通过了P-CMM的五级认证，事实证明这种管理方法可以增强企业的竞争力。 H公司目前的人力资源状况处于混乱的状态并急需通过整合来增强其竞争实力。本文根据已有的对P-CMM模型的研究，为H公司设计了对应企业状况的人力资源成熟度模型管理方法，构建了H公司人力资源管理体系，并提出了相应的实施步骤，为做好人力资源管理工作的提出了相应的管理对策和措施。

【关键词】：
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F426.5;F272.92;F224
【目录】：

下载全文 更多同类文献

CAJ全文下载

(如何获取全文？ 欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 许品顺;刘宇;;人力资源能力成熟度模型研究综述[J];北京机械工业学院学报;2007年01期

2 李瑞祥;李帮义;;基于People CMM的人力资源战略实施框架研究[J];商业研究;2005年22期

3 杨明海,张体勤,丁荣贵;人力资源能力成熟度模型:概念、体系与结构[J];东岳论丛;2003年06期

4 公艳;翁怀达;王成军;;基于P-CMM的我国民营中小企业绩效管理系统设计[J];科技进步与对策;2010年12期

5 刘宇;;基于PCMM的人力资源信息化模型实施探索[J];微计算机信息;2009年30期

6 王成军;葛智勇;窦德强;;企业人力资源管理实践的整合与优化——人力资源能力成熟度模型探析[J];中国人力资源开发;2008年08期

7 邵芳;樊耘;;基于人力资源管理的双视角组织支持模型构建[J];软科学;2013年07期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 周宗发;从电力企业职工素质状况看企业职工教育培训工作[J];安徽电力职工大学学报;2001年02期

2 连军;国资企业人力资源管理的几点思考[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年03期

3 李文胜;;县级供电企业人才队伍培养浅探[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期

4 赵曙明;;泛长三角人才培养、开发和流动机制研究[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2009年03期

5 吴沙;加强和改进国有企业人力资源管理工作之我见[J];安徽广播电视大学学报;2004年02期

6 周建东;杜鹏程;;科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;2006年04期

7 刘艳丽;;基于.NET平台的电力营销管理信息系统架构设计[J];安徽建筑工业学院学报(自然科学版);2009年05期

8 车洪;;西北地区企业人才培养存在问题与对策[J];安徽农学通报;2006年11期

9 苏国红,杨善祥;高校教师创造力保持与激励机制初探[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2002年02期

10 姚玉雪;国有企业人力资源开发的重点和方略[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年06期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 赖俊明;;当前我国创新人才发展中存在的问题及发展战略研究[A];创新驱动与首都“十二五”发展——2011首都论坛文集[C];2011年

2 鲍建国;;区域发展与人才开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

3 吴绍宏;萧鸣政;苏婉玲;梁丽珊;梁凤珊;;澳门中小型饮食业人力资源问题之实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

4 赵普光;李军;王振合;赵延金;;山东省高校人力资源管理现状的实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

5 段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

6 赵曙明;;全球胜任力领导者开发研究[A];北京论坛（2007）文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式：“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集（上）[C];2007年

7 何乐观;;我国林业系统人力资源管理状况研究[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年

8 刘金成;;政府所属人才服务机构发展模式探索[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年

9 陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究：力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集（上册）[C];2004年

10 钟富举;;浅析专用汽车企业激励机制[A];2007年汽车学术年会论文集[C];2007年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 漆振光;新时期我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;2010年

2 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

3 宋美丽;我国东部地区农村人力资源开发研究[D];中国海洋大学;2010年

4 杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年

5 国秋华;我国传媒学习型组织建设研究[D];武汉大学;2010年

6 宫漫;中国城市化进程中人地资源利用研究[D];中国地质大学（北京）;2011年

7 郑赛莹;吉林省人才资源开发问题研究[D];吉林大学;2011年

8 贾晓波;我国海关现代化战略下的人力资源配置研究[D];华中科技大学;2011年

9 杨茂庆;美国研究型大学的教师流动研究[D];西南大学;2011年

10 欧阳忠明;跨溪建屋：学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年

2 齐静;数据挖掘在煤炭企业人力资源管理系统中的应用[D];山东科技大学;2010年

3 李慧;企业人力资源和谐管理的体系构建研究[D];山东科技大学;2010年

4 刘嘉;松原市供热公司管理人员战略性薪酬管理研究[D];长春理工大学;2010年

5 许春慧;公共再就业培训研究——以广西为例[D];广西师范学院;2010年

6 彭赋;企业薪酬外包决策模型研究[D];上海外国语大学;2010年

7 王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年

8 张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年

9 夏欣;AB公司薪酬案例[D];哈尔滨工程大学;2010年

10 杨微;WZ公司的人力资源管理体系[D];哈尔滨工程大学;2010年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张体勤,丁荣贵;契约式项目组织方式[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2001年06期

2 许品顺;刘宇;;人力资源能力成熟度模型研究综述[J];北京机械工业学院学报;2007年01期

3 杨崑;P-CMM IT企业的人力资源战略指南[J];商业研究;2003年18期

4 李瑞祥;李帮义;;基于People CMM的人力资源战略实施框架研究[J];商业研究;2005年22期

5 陈心德;周晋;;基于模糊综合评判法的人力资源管理风险预警模型[J];商业研究;2006年15期

6 周勤;;如何做好企业人力资源危机管理工作[J];财经界(学术版);2008年08期

7 蓝庆新;入世对中国人力资源管理方式的挑战及对策[J];常熟高专学报;2002年05期

8 彭理莉;王国顺;;企业知识管理能力成熟度评价模型的研究[J];长沙铁道学院学报(社会科学版);2007年01期

9 李兴旺,王迎军;企业动态能力理论综述与前瞻[J];当代财经;2004年10期

10 李经兰,水常青,许庆瑞;对基于“能力”的人力资源管理中的能力研究述评[J];中国地质大学学报(社会科学版);2005年04期

中国博士学位论文全文数据库 前6条

1 王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年

2 杨明海;项目团队效能成熟度研究[D];山东大学;2007年

3 李灵稚;现代服务业知识管理能力研究[D];南京理工大学;2007年

4 王华亭;面向管理决策的能力集分析理论与应用研究[D];南京理工大学;2008年

5 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年

6 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 刘宜红;人力资源开发与福建投资环境优化问题研究[D];福建农林大学;2003年

2 吴迪;企业人力资源管理危机预警机制研究[D];武汉大学;2005年

3 姜勇刚;基于能力成熟度模型的软件过程改进研究[D];华中科技大学;2005年

4 饶友民;基于CMM技术的钢管混凝土专家系统的设计与开发[D];武汉理工大学;2006年

5 闫丽美;企业人才流失的预警管理[D];青岛大学;2006年

6 胡明;多级模糊综合评估在组织项目管理成熟度中的应用[D];西安电子科技大学;2007年

7 焦豪;创业导向下企业动态能力提升机制研究[D];浙江大学;2007年

8 张懿凰;企业生命周期各阶段人力资源管理危机状况研究及解决办法[D];西南财经大学;2007年

9 李丽;跨国并购中的知识安全控管与预警机制的构建[D];南京理工大学;2007年

10 邱涛;通信工程项目管理成熟度模型研究[D];吉林大学;2008年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 宋建国;加强人力资源管理是企业发展的需要[J];经营与管理;2002年12期

2 行金玲;人力资源管理中的五大误区[J];中国劳动;2002年07期

3 徐宝贵;企业人力资源管理存在的问题[J];中国劳动;2002年11期

4 侯明湖 ,魏海泉 ,张金城 ,刘霞;建立适应石油企业人力资源管理体系[J];中国劳动;2002年11期

5 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期

6 刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期

7 葛海良,蒋岩松;浅谈入世之后中国企业人力资源管理[J];煤炭经济研究;2002年02期

8 张国富;现代企业人力资源管理机制新探索[J];煤炭经济研究;2002年06期

9 汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期

10 袁炎林;;促进知识管理实施的人力资源管理措施研究[J];科技进步与对策;2003年14期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

2 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年

3 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

4 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

5 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年

6 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年

7 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年

8 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年

9 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望：中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年

10 徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 苏文忠;[N];中国企业报;2003年

2 王南桂 李延生;[N];中国企业报;2004年

3 潘伟;[N];中国人事报;2003年

4 舒晋瑜;[N];中国人事报;2004年

5 韩立春;[N];中国审计报;2002年

6 本报记者 罗鼎;[N];中国高新技术产业导报;2002年

7 中华英才网CEO 姚卫民;[N];国际商报;2001年

8 赵曙明;[N];光明日报;2003年

9 光起 品勇华;[N];工人日报;2000年

10 王永辉;[N];河北经济日报;2004年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年

2 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年

3 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年

4 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

5 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年

6 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年

7 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年

8 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年

9 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年

10 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年

2 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年

3 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年

4 赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年

5 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年

6 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年

7 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年

8 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年

9 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年

10 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

  本文关键词：基于人力资源管理的双视角组织支持模型构建，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：88303