现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究 第2页

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显现人力资源部门的工作绩效, 提升人力资源管理部门的作用和地 位 3.有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变 二、人力资源管理活动的绩效评估...

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中级人力资源专业知识与实务_第四章 第三节 人力资源管理部门的绩效评价_2012年版_财会/金融考试_资格考试/认证_教育专区。中大网校引领成功职业人生

企业人力资源管理制度绩效评价研究【摘要】 企业人力资源管理制度绩效主要是指企业在经营的过程中, 企业在人力资源管理制 度运行的过程中产生的制度能力、 行为以及...

企业管理者绩效评价探讨论文开题报告_人力资源管理_经管...本课题的研究目的及意义 研究目的: 近年来,企业管理...查阅了关于现代文化和现代企业制度的专著,依据实例和...

绩效评价是人力资源管理中对员工工作行为的测量过程,即用过去制定的标准来比较工作绩效的记录以及将绩效评价结果反馈给员 工的过程。主要涉及企业员工的工作能力、工作...

模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究 [摘要] 随着全球经济一体化进程的加快,企业与企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争。人力资源的 开发与管理在企业管理...

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参考文献 [1]赵利.人力资源管理的理论基础与动因分析[J].管理方略月刊, 2005 [2] 李焕荣,刘得格.现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究[J]. 中国人力资源开发,...

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