企业安全生产绩效考核体系及激励约束政策研究.pdf 免费在线阅读前50页

  本文关键词：企业安全生产绩效考核体系及激励约束政策研究，由笔耕文化传播整理发布。

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独创性声R,q㈣本人郑重声明:今所呈交的《企业安全生产绩效考核体系及激励约束政策研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知,文中除了特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果,也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名:关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅、借阅或网络索引:学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定)首都经济贸易大学硕上学位论文《企业安全生产绩效考核体系及激励约束政策研究》摘要近年来,随着科学的发展和时代的进步,我国的企业安全生产形势逐渐好转,现今通过建立和实施安全生产控制指标考核体系,强化激励约束政策建设,有效促进了各企业安全生产责任的落实,确保了全国生产安全事故的大幅度下降。但安全绩效考核体系偏重于结果控制,侧重于事故指标的考核,出现重视指标结果、轻视过程管理的倾向,弱化了事故源头预防、安全基础管理和过程管理工作,忽视了“预防为主”的... 内容来自转载请标明出处.

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