陕鼓的文化大使

发布时间：2017-12-27 07:32

  本文关键词：陕鼓的文化大使　出处：《中国人力资源开发》2014年10期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正在陕鼓企业内部推进新文化体系的建设工作中,"文化大使"工程可谓是其中最为有效的推进手段之一。文化大使,顾名思义,就是以宣讲、交流等直接沟通的方式,为企业文化进行宣导工作的员工。2006年,陕鼓训练出首批30多名文化大使。他们最大的特点,是全部由基层员工组成。选择基层员工而非企业管理者进行文化宣导工作,其间蕴藏着这样的思考:文化建设是一个漫长而
[Abstract]:Is the enterprise culture system to promote the new system of the construction work, "Cultural Ambassador" project is one of the most effective means of promoting. A cultural ambassador, as the name suggests, is to preach, exchange of direct communication, advocacy work for employees. In 2006, Shaanxi trained the first batch of more than 30 cultural ambassador. The biggest feature of them is that they are all made up of grass-roots employees. Choose employees rather than the managers of cultural propaganda work, which contains such thinking: cultural construction is a long and
【分类号】：F270;F426.4
【正文快照】： 在陕鼓企业内部推进新文化体系的建设工作中,“文化大使”工程可谓是其中最为有效的推进手段之一o文化大使,顾名思义,就是以宣讲、交流等直接沟通的方式,为企业文化进行宣导工作的员工。2006年,陕鼓训练出首批30多名文化大使。他们最大的特点,是全部由基层员工组成。选择基层

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本文编号：1340809