工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究

发布时间：2018-01-20 06:07

  本文关键词： 工作要求 工作控制 工作支持 工作-家庭冲突 恢复需要　出处：《工业工程》2014年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：工程项目及其生产的特殊性决定了项目员工的工作-家庭冲突及恢复需要尤为突出,其对员工的满意度和工作绩效起着至关重要的作用。在回顾已有文献的基础上,构建了工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要的关系模型;利用结构方程模型,通过对510名国有建筑企业项目员工的调查检验相关假设,结果表明,工作要求以工作-家庭冲突为中介对恢复需要有间接的正向影响,同时,工作支持能够有效缓解恢复需要。
[Abstract]:The particularity of the project and its production determines that the work-family conflict and recovery needs of the project staff are particularly prominent. It plays an important role in employee satisfaction and job performance. Based on the review of existing literature, the relationship model of work status, work-family conflict and recovery needs is constructed. Based on the structural equation model and the investigation of 510 project employees in state-owned construction enterprises, the results show that the work-family conflict is the intermediary of the work demand and has an indirect positive impact on the recovery needs. At the same time, work support can effectively alleviate recovery needs.
【作者单位】： 西安建筑科技大学管理学院;
【基金】：陕西省教育厅基金资助项目(12JK0037)
【分类号】：F272.92;F426.92
【正文快照】： 建筑业作为劳动密集型产业,其特殊性使得建筑工程项目员工工作时间长,工作没规律,工作-家庭冲突日益加剧。工程项目员工的工作、生活满意度会随着工作-家庭冲突的加剧而降低,同时也会间接影响工作绩效[1]。这说明工作方面的因素主要影响工作、生活满意度及工作绩效,提高员工工

【共引文献】

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本文编号：1447142