贸易自由化对行业内工资不平等的影响——来自中国制造业的证据

发布时间：2018-05-26 04:06

  本文选题：贸易自由化 + 行业内工资不平等　； 参考：《财贸经济》2014年02期

【摘要】：本文使用1998—2007年的中国制造业企业数据检验了贸易自由化对71个制造业的行业内工资不平等的影响。实证分析得到的基本结论是产成品进口关税和有效保护率的下降显著地降低了行业内工资不平等程度。另外,外资开放度的提高对收入分配均衡有着不利影响,而出口导向程度的增强和民营企业的发展有着积极的收入分配效应。采用不同的工资不平等度量指标并不会对基本结论产生影响。贸易自由化的作用机制在于其提高了企业生存门槛,降低了行业内生产率差异,进而反映为行业内工资差距的减小。本文的研究发现表明贸易自由化对我国解决收入分配不平等问题具有重要意义。
[Abstract]:This paper examines the effects of trade liberalization on wage inequality in 71 manufacturing industries using the data of Chinese manufacturing enterprises from 1998 to 2007. The basic conclusion of the empirical analysis is that the decrease of import tariff and effective protection rate of finished products has significantly reduced the wage inequality in the industry. In addition, the increase of foreign capital openness has a negative impact on the income distribution equilibrium, while the increase of export orientation and the development of private enterprises have a positive income distribution effect. The adoption of different measures of wage inequality does not have an impact on the basic conclusions. The mechanism of trade liberalization lies in that it raises the threshold of enterprise survival, reduces the productivity difference within the industry, and then reflects the reduction of the wage gap within the industry. The findings of this paper indicate that trade liberalization is of great significance in solving the inequality of income distribution in China.
【作者单位】： 对外经济贸易大学国际经济贸易学院国贸系;
【分类号】：F425;F752;F249.24

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1935875