高端装备制造企业OI与TI的匹配度测量模型构建及应用研究

发布时间：2018-11-07 18:13

【摘要】：为了解高端装备制造行业中组织创新(OI)与技术创新(TI)的匹配程度以及各自发展水平,引入物理学中的耦合协调理论来构建OI与TI的匹配度测量模型,并对该模型进行实证检验,并通过比较案例分析对该模型进行具体的实际应用。主要结论为:高端装备制造行业TI的平均水平高于OI,且二者匹配度处于较高的匹配层次上,不同企业之间OI与TI的匹配度及各自发展水平存在明显的差异化。
[Abstract]:In order to understand the matching degree and development level of (OI) and (TI) in high-end equipment manufacturing industry, the coupling coordination theory in physics is introduced to construct the matching degree measurement model between OI and TI. The model is tested empirically, and the practical application of the model is analyzed by a comparative case study. The main conclusions are as follows: the average level of TI in high-end equipment manufacturing industry is higher than that of OI, and the matching degree of OI and TI is higher than that of OI, and the matching degree and development level of OI and TI between different enterprises are obviously different.
【作者单位】： 哈尔滨工业大学;中国航天二院;
【基金】：国家自然科学基金项目(项目编号:71272176) 教育部博士点基金项目(项目编号:20112302110062)
【分类号】：F062.4

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2317178