上海化工供销有限公司经营绩效提升策略研究

发布时间：2019-11-10 19:33

【摘要】：在激烈的市场竞争中,公司治理对经营绩效的影响举足轻重,然而,在我国企业中,公司治理结构的紊乱,管理的不合理等方面的问题显得非常突出,严重制约了我国企业多元化发展,亟待需要解决。因此,本研究通过对上海化工供销有限公司进行经营绩效的实证分析,探讨企业的治理问题,提出提升经营绩效的相关对策建议,这对于促进上海化工的发展,加快发展速度和结构化进程有重要借鉴意义。总体来讲,本研究以现代公司治理理论、经营绩效理论和方法为指导,对上海化工的治理现状和经营现状进行分析,发现公司目前在公司治理方面存在公司治理结构不规范、内部人控制现象严重、董事会运作效率低下及激励机制不够完善等问题。结合公司实际构建基于公司治理的经营绩效研究框架,然后通过层次分析法设定指标权重,再使用模糊综合分析法对其绩效综合分析,真实地反映公司经营绩效状况,根据分析结果提出从监督机制、约束控制机制和激励机制三方面进行经营绩效提升。希望以此对我国企业探索公司治理模式提供一定的借鉴和参考价值。
【图文】：

激励机制,公司治理结构,经营绩效

图4-8上海化工公司治理结构调整后激励机制得分图由图4-7和图4-8可以看出，近年来上海化工的激励效果一般，得分为58分，按照假设进行公司治理结构调整后其激励状况最终得分为67分，由此可知上海化工激励机制经过调整后其效果相差较大，这说明激励机制与上海化工经营绩效的影响是显著的正相关性。4.5.5综合研究结果根据AHP模块得到基于公司治理的上海化工供销有限公司经营绩效中各指标的权重向量：W= {0.1121，0.0793，0.1659，0.6426}和 Fuzzy 中财务状况、决策监督机制、约束控制机制和激励机制的最终得分进行相应的权系数相加后即可得出上海化工经营绩效的综合评价结果。W= {0.1121, 0.0793

公司治理结构,状况,机制,约束控制

图4-4上海化工公司治理结构调整后决策监督机制最终得分图由图4-3和图4-4可以看出，近年来上海化工的决策监督状况一般，得分为54.4分，按照假设进行公司治理结构调整后其决策监督状况最终得分为60分，这表明上海化工决策监督机制的最终得分不论是近年来现状还是结构调整后均不够理想。通过比较可以知道上海化工的决策监督效果在公司治理结构调整后有所提高，但仍有很大的可改善空间，可以注重监事会规模及职工监事的比例，引入有才能及各种不同背景或专业知识的人才作为监事会成员以为上海化工提供有借鉴意义的建议或意见。4. 5. 3约束控制机制研究结果把上海化工约束控制机制的单因素矩阵Rc和权重向量W2输入Fuzzy中
【学位授予单位】：中南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F426.72

【共引文献】