班组安全生产绩效与安全生产行为的关系研究

发布时间：2020-04-17 00:29

【摘要】：煤矿企业班组安全生产绩效对煤矿班组搞好安全生产管理具有主要借鉴意义,关于其提升方式的研究一直是学者们关注的焦点。其中,运用行为科学中关于个体行为以及心理学领域中关于个体心理的理论研究矿工的行为规律,从而预防和控制矿工不安全生产行为,已成为目前提升煤矿企业班组安全生产绩效的主流趋势。然而,大多数学者只关注如何激励与强化矿工的安全生产行为以及矫正其不安全生产行为,忽略了行为科学中关于组织行为对安全生产绩效作用的深入研究。班组作为煤矿企业最基础的生产组织,其行为通过作用于班组内员工以及班组工作环境,直接和间接地影响着班组安全生产绩效。所以,本文对班组安全生产行为、矿工安全生产行为与班组安全生产绩效之间的关系进行研究。通过理论分析及相关学者的研究成果,对各研究变量的维度进行划分,假设各维度间的影响关系,运用结构方程模型构建班组安全生产绩效与安全生产行为间影响关系的概念模型;结合我国煤矿企业班组安全生产实际及本文的研究目的,开发了面向煤矿企业班组的班组安全生产行为、矿工安全生产行为、班组安全生产绩效测量量表,将量表包装形成问卷,利用问卷调查所得数据对各量表进行检验;最后,对概念模型进行拟合,对模型中的路径系数进行估计,删除不显著路径,得到最终结构方程模型,对最终模型中各潜变量间的效应进行分析,根据分析结果提出提升班组安全生产绩效的建议措施。
【图文】：

技术路线图,量表,逻辑推理法,致因理论

量表设计原则数理统计理论信、效度理论数据收集与分析问卷调查法探索性因子分析法文献收集与评述相关概念界定及维度划分变量间关系假设概念模型构建量表设计问卷调查量表检验测量模型验证概概念模型构建文献综述法逻辑推理法SEM 法事故致因理论行为科学理论安全绩效理论

模型图,安全生产,班组,初始概念

导致事故发生[61]。所以，组织因素既可以对安全生产绩效产生直接影响，也个体因素对安全生产绩效产间接生影响[62]。因此，班组安全生产行为一方面直组安全生产绩效，一方面通过矿工安全生产行为对班组安全生产绩效产生影响防行为主要是针对企业中存在的物的和环境的不安全状态，避免由于不安全状而导致事故发生，所以，其直接作用于班组安全生产绩效。故而提出假设：：安全预防行为能显著负向预测班组安全后果；：安全预防行为对班组安全系统运行效果产生积极显著的直接效应；：安全培训通过安全参与和安全遵守的部分中介对安全后果产生显著间接效应：安全培训通过安全参与和安全遵守的部分中介对安全效果产生显著间接效应：安全管理通过安全参与和安全遵守的部分中介对安全后果产生显著间接效应：安全管理通过安全参与和安全遵守的部分中介对安全效果产生显著间接效应组安全生产绩效与安全生产行为关系的初始概念模型于以上变量间的关系假设，建立煤矿企业班组安全生产绩效与安全生产行为关概念模型如图 2.1。其中“+”、“—”分别代表变量间的关系是正向和负向。班组安全生产行为矿工安全生产行为班组安全生产绩效
【学位授予单位】：西安科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F272.92;F426.21

【参考文献】