康恩贝公司资产重组绩效评价研究

发布时间：2020-05-08 23:08

【摘要】：目前,随着经济的不断发展和市场环境的改变,使得企业之间的竞争力逐年的增大,而企业为了适应市场的发展变化就要不断的提高自身来维持发展。在此背景下,上市公司作为资本市场的重要组成,就都开始寻找方法快速获得持久发展,由此资产重组事项一度成为资本市场的重头戏,数量逐年递增。证监会对此颁布的重大资产重组管理办法为上市公司资产重组进行了制度和法律的规范,这也使得上市公司资产重组进入到了一个新的阶段。如今,越来越多类型的企业开始走资产重组这条道路,资产重组绩效出现与重组预期不符的情况却也越来越多。这就使得很多学者和业内人士对这个行为是否能为企业带来更好的经营业绩而陷入深思。同时随着社会发展,人民和国家对医药行业的关注与日俱增,医疗改革的推进和各项药品政策的出台,使得医药行业间企业竞争激烈。为占取更多市场份额,很多医药企业选择通过资产重组活动来扩大企业发展。自成立以来一直秉持内生发展和外延发展相结合理念的康恩贝制药股份有限公司,就是医药行业中有着悠久资产重组历史和丰富资产重组经验的一家公司。而且随着互联网的高速发展,网络已经融入在生活的方方面面,B2B企业的发展阶段也趋于成熟,发展市场体系也趋于完整,尤其是在2014年开始,新一轮的B2B强势回归,几乎所有行业的B2B企业获得了前所未有的机会以及巨大的市场空间。在医药行业的B2B企业中,珍诚医药作为中国率先获批并运营的B2B电子商务平台是非常具有实力和良好发展前景的一家公司。那么在2014年,康恩贝为了抓住线上市场,与珍诚医药进行了资产重组,本应是一件互惠互利的活动,但为什么却以失败告终呢。基于以上背景本文认为,现阶段对上市公司资产重组行为未达到预期绩效的原因进行分析研究具有重要意义。本文选择了康恩贝为例,选取了2011年至2017年6月为研究期,先根据公司情况和相关资料阅读设计康恩贝公司资产重组绩效评价体系,再根据年财务报表数据的变动情况算出研究期内各项财务指标数值,以康恩贝公司与浙江珍诚医药在线股份有限公司的资产重组活动为研究对象,按照绩效评价体系进行逐年打分评价,得出康恩贝公司资产重组绩效未达到预期目标的结论,与事实相符,即康恩贝公司与浙江珍诚医药在线股份有限公司的资产重组是失败的,本文也分析了其中存在的问题,并提出针对性建议。期以为我国医药行业的上市公司进行资产重组活动有所启示以避免重蹈覆辙。
【图文】：

康恩贝2011-2017年绩效总得分Fig.4-1TotalperformancescoreofConba2011-2017

盈利能力绩效得分与绩效总得分Fig.4-2Profitabilityperformancescoreandtotalperformancescore
【学位授予单位】：东北农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F426.72;F406.7

【参考文献】

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本文编号：2655187