TY公司销售人员胜任力模型构建与招聘应用研究

发布时间：2020-05-30 14:18

【摘要】：工程机械行业发展迅速,在国民经济中占有重要地位。本论文主要以从事工程机械设备代理的TY公司为例,研究工程机械售人员的胜任力模型构建,并研究胜任力模型在招聘环节的应用。TY公司作为一家颇具实力的工程机械代理商,经过多年经营已进入成熟期。伴随着行业波动及竞争对手的冲击,TY公司落后的人力资源管理机制成为制约公司发展的主要因素,导致公司经营业绩逐年下滑。因此,TY公司拟调整其人力资源管理战略,运用工程机械销售人员胜任力素质模型,招聘具备良好职业素养,且认同本公司企业精神的销售人员,从根本上扭转公司消，

本文编号：2688255