管理者领导方式对建筑工人安全行为影响研究

发布时间：2020-07-18 22:19

【摘要】：伴随着建筑施工企业工程技术、安全设备的完善和发展,人因因素成为企业安全事故的主要原因。事故统计显示约90%的建筑事故是由工人不安全行为引起的,减少建筑工人的不安全行为成为改善建筑施工企业安全事故高发现状的有效措施。管理者作为组织管理的代理人,负责现场安全事务,是工人行为的重要影响因素,能够有效改善工人的不安全行为现状,减少安全事故。因此,为从根本上提升建筑施工企业安全领导力和安全行为水平,亟需明确管理者领导方式和工人安全行为间的作用路径,这对企业安全生产具有积极作用。研究采用问卷调查和访谈等方法收集数据,应用SPSS17.0和AMOS20.0软件进行数据分析,辨析出建筑施工企业管理者领导方式的维度,分析管理者领导方式与建筑工人安全行为的影响关系,并且考察代际差异在二者间的调节作用。主要得到以下结论:(1)建筑施工企业管理者领导方式是包含专断、粗鲁、仁慈、交易和自由的五维度量表,编制的管理者领导方式量表具有良好的信效度和可操作性。(2)领导方式的专断、粗鲁、仁慈、交易和自由维度对建筑工人的安全参与均有显著影响;专断、粗鲁、仁慈和交易维度对安全遵守均有显著的正向作用,自由方式与安全遵守间不存在显著的影响关系。(3)代际差异在领导方式对建筑工人安全行为的影响关系中存在部分调节作用,在专断、粗鲁、仁慈和交易方式对安全行为的作用中存在显著的调节作用,在自由方式对安全参与的作用中也存在调节作用。(4)建筑施工企业安全管理工作可以关注管理者选拔、管理者管理水平、领导方式的选择和差异化管理等方面。
【学位授予单位】：辽宁工程技术大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F272.92;F426.92
【图文】：

视图,安全行为,共现,关键词

将安全事故、违章操作作为安全行为的评价指标[30]。内安全行为维度的研究 Citespace 分析知网上近十年安全行为和安全绩效的相关文献，分行为的维度划分也有主观测量和客观测量两方面。测量方面，杨浩、韩翼等从任务绩效-关系行为两个维度测量员工创健敏将安全行为定义为人际关系行为、任务行为以及个体特征行平等研究建筑施工企业工人不安全行为时，从间接导致事故的安全的安全遵守两方面测量不安全行为[2]；安全行为主观测量方法上，、调查问卷等方法获取数据，利用结构方程模型、层次分析法等测量间关系；测量集中在煤矿、建筑行业等高危行业当中，如图 1.1 测量方面，邹树梁等在研究中用违章次数、安全培训记录作为安全杨世军等从安全结果角度测量安全行为，将事故造成人员伤亡人数安全行为的测量指标[34]；此外，王亦虹在对施工企业安全行为研究事故调查方面测量安全行为[35]。

领导方式,共现,关键词,图谱

层次：领导方式对员工行为影响方面的研究已逐渐向心理学、组织行如图 1.2 所示。单一的研究领导方式研究已经无法满足领域发展需求素已逐渐成为领导方式对员工行为影响研究中的重点内容，考察在不氛围、组织文化的条件下，管理者领导方式对员工行为的作用效果已究重点。但相关研究较多集中在对安全氛围、安全文化等因素的研究研究集中在煤矿企业，有待进一步扩展。

领导方式,过程设计,条目

理者领导方式，形成测量量表，如图 2.1 所示，具献分析、实地访谈等方法收集领导方式初始条目；始条目，进行预调研，通过合并精减形成领导方式内条目基础上，编制预试问卷收集数据，应用探索性的条目进行归类命名，确定领导方式的维度；性因素分析后收集新的样本数据，应用 Cronbach's α 表的信效度。

【参考文献】