战略导向下的燕京雪鹿绩效考评体系优化研究

发布时间：2020-08-19 12:19

【摘要】：绩效考核在企业发展中的重要作用已被普遍认可,因此,企业就如何优化或完善绩效管理水平,从而提高了企业的运行效率,成为行业内共同探讨的重要话题之一。我国中小企业在绩效管理中存在着诸多问题。本文通过包头雪鹿啤酒的发展战略和绩效考核模式,对我国企业的支持保障部门员工绩效考核中存在的问题进行研究,并制定出良好的改进方案,全身心投入在提高包头雪鹿啤酒的综合竞争力当中,同时也有助于丰富和完善现有的我国企业员工考核体系。本文采用文献法,归纳总结法、实地调研法等方法首先针对课题的国内外研究现状、研究背景,以及论文的研究方法与策略进行简单的阐述,在战略导向下绩效考核的相关理论综述进行了相对详细的说明的基础N缍匝嗑┭┞构炯ㄐЭ己酥写嬖诘奈侍饧捌湓蚪蟹治

本文编号：2797081