海格通信连续并购战略的评估
【学位授予单位】:北京交通大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:F426.6;F271
【图文】:
军民融合的机遇和挑战,积极推动科学技术创新,促进军民融合的发展,使其在逡逑主要专业领域的核心竞争力稳步提高。截至2016年底,公司产品较多,主要有通逡逑信服务和北斗导航等,如表3-1和图3-1所示。逡逑表3-1海格通信主营业务占比逡逑Table邋3—1邋The邋proportion邋of邋Haiger’邋s邋main邋business逡逑收入逦成本逦利润逡逑海格通信逦^逦^逦^—逦毛利率邋利润占比逡逑逦(万兀)逦C万兀)逦c万兀)逦逡逑其他(补充)逦2131逦842逦1289逦60.50%逦0.78%逡逑软件与信息服务逦129979逦91428逦38552逦29.66%逦23.23%逡逑泛航空逦15628逦6745逦8883逦56.84%逦5.35%逡逑北斗导航逦41458逦14268逦27190逦65.59%逦16.39%逡逑无线通信逦222677逦132660逦90017逦40.42%逦54.25%逡逑9逡逑
从表4-4我们发现,企业并购完成之后的科研成果呈现出不断上升的发展趋逡逑势,企业的自主研发能力不断提升。而2015年,企业的研发成果数量为23项,逡逑软实力明显上升。从图4-1也能够发现,企业研究人员规模不断扩大,且工作人逡逑员的文化层次有了明显提升,也能够为企业今后科技创造良好的发展环境,近年逡逑来的科研成果如表4-5所示。逡逑表4-4研发人员与高学历人才增长情况逡逑Table邋4-4邋R&D邋and邋highly邋educated邋employee邋growth逡逑海格通信邋2011年邋2012年邋2013年邋2014年邋2015年邋2016年逡逑研发人员逦700逦904逦1078逦H91逦1941逦2026逡逑硕士及以上人员逦426逦573逦677逦728逦774逦884逡逑3500逦逦逡逑3CX30逦—逡逑2500邋逦逦逡逑-?-硕士及以上人员逡逑15D0逦一研发人员逡逑1000邋【逦逡逑500邋逦逦逦逦逡逑0逦?逦i逦i逦!逦i逦?:逡逑2011邋年邋2012邋年2013邋年邋2014邋年邋2015邋年2016邋年逡逑图4-1研发人员与高学历人才增长情况逡逑Figure邋4-1邋R&D邋and邋highly邋educated邋employee邋growth逡逑表4-5科研成果列表逡逑Table邋4-5邋List邋of邋Scientific邋Research邋Results逡逑年份邋|科研成果逦 ̄逡逑20ll年邋申报技术创新项目100项,获得技术授权90项,其中中级新型专利
海格通信的总资产报酬率是先上升后下降的趋势,企业在多次并购活逡逑并购经验不断丰富,整合程度不断加深,2015年达到最高值10.71。逡逑根据以上分析了解到,军改对企业发展造成很大影响,甚至导致企业的销售逡逑利润率呈现出不断下降的发展趋势,而总资产报酬率先升后降,但下降不明显,逡逑此了解该企业盈利能力保持在较高水平。海格通信开展多个并购活动有利于提逡逑企业竞争力,同时,也为企业创造了更大的经济效益,推动了企业盈利能力的逡逑升。在今后的发展过程中,企业利用并购活动来提升企业品牌影响力,并将多逡逑管理渠道相结合来提升自身优势,也有利于创造更大的经济收益。逡逑表5-1盈利能力分析逡逑Table邋5-1邋Profitability邋Analysis逡逑海格通信逦2010年邋2011年邋2012年邋2013年邋2014年邋2015年邋2016年逡逑营业净利率(%)逦25.15逦23.66逦21.83逦20.66逦17.84逦17.19逦14.76逡逑净资产邋>1邋女益率(0/0)逦5.67逦5.45逦6.07逦7.14逦8.96逦8.94逦7.94逡逑资产报酬率(%)逦8.37逦8.76逦9.94逦10.71逦10.29逦10.87逦10.03逡逑一^一%—%
【参考文献】
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本文编号:2797424
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