人力资本对制造业服务化的影响研究
发布时间：2020-10-18 12:39
全球产业结构已经从工业经济为主向服务业经济为主转变。中国制造业的转型升级依旧面临着许多问题,而服务经济的快速发展给中国制造业带来了新的机会和挑战。制造业服务化有助于中国制造改变现有的低端发展模式,提高国际竞争力。影响制造业服务化的因素中,人力资本获得了越来越多的关注。因此,本文探索人力资本对中国制造业服务化的影响,对中国制造业的转型升级有着理论和现实意义。本文首先研究了服务化的概念,按上下游对制造业服务化进行分类。在上游,更多的生产性活动作为制造的投入要素,而人力资本本身具报酬递增性,能够促进生产服务活动创新,推进制造业服务化。在下游,服务和产品捆绑,也就是外包,外包通过提高专业化水平具有更高的效率。之后根据概念的分类,分析了人力资本对制造业服务化的影响机制,提出人力资本主要通过创新机制和互动机制来影响制造业服务化。从制造业投入服务化程度、制造业服务化人力资本现状对我国制造业服务化的现状进行分析。可以得出,中国制造业服务业水平在世界上仍然不强,并且制造业服务化人力资本不足。进而对理论进行实证检验,选用高技能人才占比和制造业服务化投入强度等指标来度量人力资本和制造业服务化,通过对1995-2014年中国相关数据做时间序列分析,得出高技能劳动占比与制造业服务化水平二者呈正相关且相对于其他系数值更大。之后用脉冲响应函数来证明随着人力资本在未来对制造业服务化水平也具有正向作用,只是前期带动作用大,后期趋于平稳。通过方差分解分析制造业服务化其他影响因素指标和高技能劳动占比对中国制造业服务化水平变动效应的相对重要性。又根据理论和实证结果提出相应的政策建议。中国制造企业要明确发展定位,加大开放力度优化消费结构,积极参与国际竞争,培养创新型以及实践型人才。最后一部分为结论与展望,对前述章节总结,并说明本文的不足之处。
【学位单位】：山西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F424
【部分图文】：
图 2.1 制造业服务化特征2.2 人力资本对制造业服务化影响机理分析早期经济增长基本上取决于地域环境、自然资源和资本积累。现阶段在知识经济背景下,人力资本对于经济增长和发展的重要意义就体现出来了，主要表现在:人力资本和物质资本一样也是技术进步的载体,而且其本身更具能动性。技术进步和创新是经济增长的根本动力。当技术水平不变时, 只能靠增加投入来提高投入产出效率，促进经济增长。当技术进步时,相同的投入可以有更多的产出，投入产出效率和经济发展都会改善。人力资本不但是技术进步的发动者,还是新技术的载体与传媒。它可以让生产过程中物的因素与人的因素的效率全面改善。所以说人力资本是提高投入产出效率和推动经济发展至关重要的一个因素。
图 2.2 人力资本对制造业服务化的影响机制2.2.1 创新机制人力资本的含量主要是技术知识、科学知识、管理知识等各种各样的知识,它们按专业化程度可以分成适用于大多数生产过程的一般知识和专业化知识，后者仅适用于特定的生产过程。知识在发挥其本身功能时有连锁性和扩张性两个特点。①连锁性(外部性)是指一种新方法或新知识在单个企业或部门的运用会很快对其他企业或部门产生示范作用,进而形成外部经济效应。这种情况在一般知识中特别突出。②累积性和扩张性是指：伴随着知识存量的增长，其所含有的生产能力将出现成倍增长的态势或质的改变，以及生产方法的重大变革。这种情况在专业化知识中特别突出。利用罗默的 R&D 理论，知识内生积累促进技术进步，人力资本
山西财经大学硕士学位论文表 2.1 罗默模型中分为两类主体两大主体 作为生产要素 从事活动非熟练工人 普通劳动者 生产最终产品科研人员 人力资本 最终产品的生产和 R&图 2.3 的流程解释了科研人员的工作如何影响产出。该设计方案技术，而技术进步就是产品研发带来的价值。最终产品部门将利用资动以及人力资本三方面作用生产出最终产品。生产商
【参考文献】
本文编号：2846313
【学位单位】：山西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F424
【部分图文】：
图 2.1 制造业服务化特征2.2 人力资本对制造业服务化影响机理分析早期经济增长基本上取决于地域环境、自然资源和资本积累。现阶段在知识经济背景下,人力资本对于经济增长和发展的重要意义就体现出来了，主要表现在:人力资本和物质资本一样也是技术进步的载体,而且其本身更具能动性。技术进步和创新是经济增长的根本动力。当技术水平不变时, 只能靠增加投入来提高投入产出效率，促进经济增长。当技术进步时,相同的投入可以有更多的产出，投入产出效率和经济发展都会改善。人力资本不但是技术进步的发动者,还是新技术的载体与传媒。它可以让生产过程中物的因素与人的因素的效率全面改善。所以说人力资本是提高投入产出效率和推动经济发展至关重要的一个因素。
图 2.2 人力资本对制造业服务化的影响机制2.2.1 创新机制人力资本的含量主要是技术知识、科学知识、管理知识等各种各样的知识,它们按专业化程度可以分成适用于大多数生产过程的一般知识和专业化知识，后者仅适用于特定的生产过程。知识在发挥其本身功能时有连锁性和扩张性两个特点。①连锁性(外部性)是指一种新方法或新知识在单个企业或部门的运用会很快对其他企业或部门产生示范作用,进而形成外部经济效应。这种情况在一般知识中特别突出。②累积性和扩张性是指：伴随着知识存量的增长，其所含有的生产能力将出现成倍增长的态势或质的改变，以及生产方法的重大变革。这种情况在专业化知识中特别突出。利用罗默的 R&D 理论，知识内生积累促进技术进步，人力资本
山西财经大学硕士学位论文表 2.1 罗默模型中分为两类主体两大主体 作为生产要素 从事活动非熟练工人 普通劳动者 生产最终产品科研人员 人力资本 最终产品的生产和 R&图 2.3 的流程解释了科研人员的工作如何影响产出。该设计方案技术，而技术进步就是产品研发带来的价值。最终产品部门将利用资动以及人力资本三方面作用生产出最终产品。生产商
【参考文献】
相关期刊论文 前10条
1 何永达;;人力资本、知识创新与服务业空间集聚——基于省际面板数据的计量分析[J];经济地理;2015年09期
2 刘庆龙;;新常态下装备制造企业服务化转型探讨——以LM公司为例[J];中国集体经济;2015年09期
3 罗建强;彭永涛;张银萍;;面向服务型制造的制造企业服务创新模式研究[J];当代财经;2014年12期
4 方涌;贺国隆;;制造业服务化研究述评[J];工业技术经济;2014年04期
5 黄群慧;霍景东;;全球制造业服务化水平及其影响因素——基于国际投入产出数据的实证分析[J];经济管理;2014年01期
6 蒋晶晶;冯邦彦;;广东省生产性服务业与人力资本关系研究——基于灰色关联分析法[J];汕头大学学报(人文社会科学版);2013年04期
7 黄群慧;贺俊;;“第三次工业革命”与“制造业服务化”背景下的中国工业化进程[J];全球化;2013年01期
8 李松庆;梁碧云;;制造业服务化概念和演进阶段的研究综述与展望[J];商业时代;2012年35期
9 毛清华;张琳;;装备制造业人力资本与企业绩效关系的实证研究[J];工业技术经济;2012年10期
10 曲婉;穆荣平;李铭禄;;基于服务创新的制造企业服务转型影响因素研究[J];科研管理;2012年10期
相关博士学位论文 前2条
1 窦争妍;中国制造业转型升级背景下的人力资本积累研究[D];上海社会科学院;2016年
2 邵琳;人力资本对中国经济增长的影响研究[D];吉林大学;2014年
本文编号：2846313
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/shengchanguanlilunwen/2846313.html
