齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司员工培训效果评估研究

发布时间：2021-01-29 06:27

　　在知识不断更新时代里，为了增强企业的竞争力，培训越来越受到企业的重视。企业要想了解培训的效果，需要进行培训效果评估工作。培训效果评估是培训中的一个不可缺少环节。实施培训效果评估有助于企业了解培训的成败，发现培训中的不足之处，从而改进培训计划，提高培训的质量。目前我国很多企业还没有充分认识到培训效果评估的重要性，认为培训效果评估是一项浪费时间、人力和金钱的工作。即使有些企业开展了培训效果评估工作，但还没有建立起完善的培训效果评估体系。本文选择齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司（以下简称齐二机床）作为研究对象。在综述国内外关于培训效果评估模型、培训效果评估指标、培训效果评估方法的相关文献基础上，分析齐二机床员工和员工培训特征。描述齐二机床员工培训效果评估现状，分析齐二机床在员工培训效果评估中存在的主要问题及原因。通过对培训效果评估主要模型的比较分析，本文选择Kirkpatrick评估模型作为齐二机床员工培训效果评估的主要模型。在Kirkpatrick评估模型的基础上，从反应、学习、行为、结果四个层次，构建齐二机床员工培训效果评估指标体系。采用层次分析法确定指标权重，选择模糊综合评价法作为齐... 

【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与问题提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 问题提出
    1.2 国内外相关研究综述
        1.2.1 相关研究综述
        1.2.2 相关研究综述评述
    1.3 研究目的与意义
    1.4 研究内容与框架
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 框架结构
第2章 齐二机床员工培训效果评估现状及评估模型分析
    2.1 齐二机床概况及员工培训特征分析
        2.1.1 齐二机床概况
        2.1.2 齐二机床员工特征
        2.1.3 齐二机床员工培训特征
    2.2 齐二机床员工培训效果评估现状及存在问题分析
        2.2.1 齐二机床员工培训效果评估现状
        2.2.2 齐二机床员工培训效果评估存在问题
        2.2.3 培训效果评估存在问题的原因分析
    2.3 齐二机床员工培训效果评估模型分析
        2.3.1 培训效果评估主要模型比较分析
        2.3.2 齐二机床员工培训效果评估模型选择
    2.4 本章小结
第3章 齐二机床员工培训效果评估体系及评估模型构建
    3.1 齐二机床员工培训效果评估指标体系设计
        3.1.1 评估指标设计原则
        3.1.2 评估指标体系建立
    3.2 齐二机床员工培训效果评估方法选择
        3.2.1 培训效果评估信息收集方法
        3.2.2 培训效果评估综合计算方法
    3.3 齐二机床员工培训效果综合评估模型建立
        3.3.1 培训效果评估递阶层次模型建立
        3.3.2 评语集建立
        3.3.3 指标权重确定
        3.3.4 隶属度确定
        3.3.5 培训效果模糊综合评价
    3.4 本章小结
第4章 评估模型应用及保障措施实施
    4.1 齐二机床员工培训效果综合评估模型应用
        4.1.1 培训项目简介
        4.1.2 基于综合评估模型的培训效果评估
        4.1.3 评估结果分析
    4.2 齐二机床员工培训效果评估保障措施实施
        4.2.1 齐二机床员工培训效果评估实施的组织保障
        4.2.2 齐二机床员工培训效果评估实施的资源保障
        4.2.3 齐二机床员工培训效果评估实施的文化流程保障
        4.2.4 齐二机床员工培训效果评估实施的管理机制保障
    4.3 本章小结
结论
参考文献
附录
后记
个人简历



本文编号：3006433