LH油田公司合规管理问题研究

发布时间：2021-09-04 12:18

　　合规管理是实现依法治企的途径和平台,也是实现依法治企的底线要求。而依法治企又是确保企业合规经营、有效防范风险的根本之策,事关改革发展、形象重塑和长治久安。本文通过对LH油田公司现行合规管理的运行情况进行分析,查找不足,提出改进建议,旨在促进LH油田公司建成制度完善、程序科学、运转有序、执行到位的合规管理体系,员工行为规范受控,合规作为各项活动开展的前提条件,将合规管理要求融入生产经营管理全过程,最大限度减少或避免违规行为导致的风险事件,形成合规为荣、违规为耻的价值取向,树立诚实守信、遵规守法的企业形象。本文通过资料调研,详细研究了国内外关于合规管理的相关理论,界定了合规、合规风险及合规管理的概念,介绍了合规管理与其他相关管理的关系以及合规管理的发展历程,阐述了公司治理及全面风险控制理论。通过采取问卷调查的调研方法,全面了解了LH油田公司的合规管理现状,发现公司的合规管理主要存在组织体系有待健全、制度规范有待优化、运行机制有待改进、培训措施有待完善、文化建设有待加强等问题,同时分析了原因,认为是传统习惯尚未转变、合规认知存在偏差、依法合规执行较弱、责任追究缺乏力度等四个原因造成了以上的问... 

【文章来源】：东北石油大学黑龙江省

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

员工对公司合规管理工作的内容了解程度只有19%的员工选择了非常了解，26%的员工选择了比较了解，10%的员工对这个问

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3383251