国有持股比例与企业绩效的关系——基于系统理论的视角

发布时间：2021-12-16 09:39

　　为适应企业外部环境的变化,部分民营企业通过股权改革引入国有股权,从而实现企业股权结构的多元化,这种变化到底给企业绩效带来了什么样的影响,一直是学术界关注的问题,本文借助社会同一性和协同系统理论作为研究假设的基础,引入TMT的教育异质性和TMT的政治关联两个变量探讨了TMT政治特征和TMT教育特征对国有持股比例这一战略行为产生冲突效果的作用过程,进而找到影响国有股权与企业绩效的关系的因素 

【文章来源】：系统科学学报. 2020,28(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
引言
1 理论分析
    1.1 相关理论与假设
2 研究设计
    2.1 样本的选择和数据收集
    2.2 变量的定义与测量
    2.3 研究模型
3 数据分析
    3.1 相关性分析
    3.2 回归分析
4 研究结论与讨论
    4.1 高管团队学历和政治特征与企业绩效
    4.2 研究未来拓展方向


【参考文献】：
期刊论文
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[2]高管团队异质性对研发投入与绩效关系的调节效应——基于A股制造业企业2010—2014年数据[J]. 龙潇.  湖南农业大学学报(社会科学版). 2016(04)
[3]高管团队异质性、战略双元与企业绩效[J]. 王益民,王艺霖,程海东.  科研管理. 2015(11)
[4]企业政治关联与创业企业创新能力的研究——高层管理团队特征的影响[J]. 张平,黄智文,高小平.  科学学与科学技术管理. 2014(03)
[5]高管团队异质性对R&D投入与企业绩效调节效应研究[J]. 王燕妮,宋婷.  现代财经(天津财经大学学报). 2013(09)
[6]协同论与和谐社会[J]. 乌杰.  系统科学学报. 2010(01)
[7]TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究[J]. 古家军,胡蓓.  研究与发展管理. 2008(02)
[8]管理协同倍增效应的系统思考[J]. 潘开灵,白列湖,程奇.  系统科学学报. 2007(01)
[9]高管团队人口统计特征对纺织和信息技术公司经营绩效的影响[J]. 孙海法,姚振华,严茂胜.  南开管理评论. 2006(06)
[10]国外青少年群体同一性研究[J]. 安秋玲.  心理科学. 2005(04)

博士论文
[1]政府干预下的掠夺与政治关联研究[D]. 潘红波.华中科技大学 2007



本文编号：3537911