探路者股权激励实施效果及评价
发布时间：2022-08-01 14:07
二十世纪七八十年代,西方国家开始推行股权激励制度。我国推行股权激励制度的时间比较晚,至二十世纪九十年代才开始引入股权激励制度。1993年深圳万科向股权激励领域迈出了第一步,成为第一家实施股权激励计划的公司。历经十多年,至2006年我国股权激励制度才在发展中不断逐渐走向规范化。2009年底,我国创业板市场正式面向全国接收企业挂牌申请。一时之间,众多高技术、高成长的中小企业在此挂牌上市。创业板市场为吸引和留住人才,在制度背景仍不成熟的情况下推出了股权激励计划,必将存在很多不足和疑问。创业板企业如何合理设计股权激励方案?创业板企业股权激励实施效果如何?如何对存在的问题进行改善?对股权激励进行研究具有一定的理论和实际意义。该篇文章选取创业板第一家上市公司——探路者为研究对象,结合公司实际情况分析其股权激励实施后产生的变化及效果,具有较强的代表性。为了评价探路者股权激励实施效果,将前人研究成果与探路者股权激励方案设计相结合,从财务业绩、市场表现、激励对象和技术创新这四个维度构建股权激励实施效果评价体系,运用比较分析法分析股权激励实施前后财务业绩的变化,采用事件研究法分析探路者股权激励公告日前后股...
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 股权激励理论研究
1.2.2 股权激励与公司绩效相关
1.2.3 股权激励与公司绩效无关
1.2.4 研究评述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第2章 相关股权激励概念与基础理论
2.1 股权激励的概念
2.1.1 股权激励的定义
2.1.2 股权激励模式
2.1.3 股权激励实施效果评价方法
2.2 相关理论
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励理论
第3章 探路者股权激励案例背景及方案介绍
3.1 探路者公司基本情况
3.1.1 探路者公司简介
3.1.2 公司发展状况
3.2 探路者实施股权激励的动因分析
3.2.1 弥补股权结构缺陷
3.2.2 完善企业激励机制
3.2.3 吸引和稳定人才
3.3 探路者股权激励方案及实施过程
3.3.1 首期股权激励方案
3.3.2 第二期股权激励方案
3.3.3 第三期股权激励方案
3.3.4 股权激励方案要点分析
第4章 探路者股权激励实施效果分析
4.1 探路者股权激励实施效果评价指标的选取
4.2 探路者股权激励实施效果分析
4.2.1 对财务业绩的影响
4.2.2 对市场表现的影响
4.2.3 对激励对象的影响
4.2.4 对技术创新的影响
4.3 探路者股权激励实施效果小结
第5章 探路者实施股权激方案评价
5.1 探路者股权激励方案的优点
5.1.1 连续推出股权激励计划
5.1.2 灵活选择股权激励模式
5.1.3 不断扩大激励对象范围
5.1.4 逐步优化行权条件
5.2 探路者股权激励方案的不足之处
5.2.1 股权激励额度不足
5.2.2 股权激励有效期和等待期过短
5.2.3 业绩考核指标设置单一
第6章 探路者股权激励方案改进建议
6.1 提升股权激励方案设计的科学性
6.2 健全股权激励的监督与约束机制
总结和展望
参考文献
致谢
个人简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]股权激励与企业绩效关系——基于创业板上市公司的实证[J]. 董兴林,齐欣. 中国市场. 2017(14)
[2]基于事件研究法的上市公司股权激励效应研究[J]. 张宪. 统计与决策. 2016(21)
[3]股权激励、市场反应与公司治理效果——基于创业板上市公司的研究[J]. 王君彩,张娟. 中央财经大学学报. 2016(05)
[4]股权激励、盈余管理与公司绩效[J]. 许娟娟,陈艳,陈志阳. 山西财经大学学报. 2016(03)
[5]股权激励对企业绩效影响的实证研究[J]. 何蔷. 市场研究. 2015(09)
[6]创业板上市公司股权激励效果实证研究[J]. 林丽萍,蔡永林,廖妍. 财会通讯. 2015(03)
[7]股权激励与创业板上市公司成长——基于生命周期视角的研究[J]. 林朝颖,黄志刚,杨广青,谢帮生. 管理现代化. 2014(05)
[8]我国中小板上市企业股权激励与企业绩效的相关性研究[J]. 宋丽丽. 经营管理者. 2014(07)
[9]上市公司实施股权激励的动机研究[J]. 冯星,贾尚晖. 生产力研究. 2014(02)
[10]股权激励实施效果研究——来自沪深两市上市公司的经验证据[J]. 冯星,陈少华. 现代管理科学. 2014(02)
本文编号：3667591
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 股权激励理论研究
1.2.2 股权激励与公司绩效相关
1.2.3 股权激励与公司绩效无关
1.2.4 研究评述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第2章 相关股权激励概念与基础理论
2.1 股权激励的概念
2.1.1 股权激励的定义
2.1.2 股权激励模式
2.1.3 股权激励实施效果评价方法
2.2 相关理论
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励理论
第3章 探路者股权激励案例背景及方案介绍
3.1 探路者公司基本情况
3.1.1 探路者公司简介
3.1.2 公司发展状况
3.2 探路者实施股权激励的动因分析
3.2.1 弥补股权结构缺陷
3.2.2 完善企业激励机制
3.2.3 吸引和稳定人才
3.3 探路者股权激励方案及实施过程
3.3.1 首期股权激励方案
3.3.2 第二期股权激励方案
3.3.3 第三期股权激励方案
3.3.4 股权激励方案要点分析
第4章 探路者股权激励实施效果分析
4.1 探路者股权激励实施效果评价指标的选取
4.2 探路者股权激励实施效果分析
4.2.1 对财务业绩的影响
4.2.2 对市场表现的影响
4.2.3 对激励对象的影响
4.2.4 对技术创新的影响
4.3 探路者股权激励实施效果小结
第5章 探路者实施股权激方案评价
5.1 探路者股权激励方案的优点
5.1.1 连续推出股权激励计划
5.1.2 灵活选择股权激励模式
5.1.3 不断扩大激励对象范围
5.1.4 逐步优化行权条件
5.2 探路者股权激励方案的不足之处
5.2.1 股权激励额度不足
5.2.2 股权激励有效期和等待期过短
5.2.3 业绩考核指标设置单一
第6章 探路者股权激励方案改进建议
6.1 提升股权激励方案设计的科学性
6.2 健全股权激励的监督与约束机制
总结和展望
参考文献
致谢
个人简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]股权激励与企业绩效关系——基于创业板上市公司的实证[J]. 董兴林,齐欣. 中国市场. 2017(14)
[2]基于事件研究法的上市公司股权激励效应研究[J]. 张宪. 统计与决策. 2016(21)
[3]股权激励、市场反应与公司治理效果——基于创业板上市公司的研究[J]. 王君彩,张娟. 中央财经大学学报. 2016(05)
[4]股权激励、盈余管理与公司绩效[J]. 许娟娟,陈艳,陈志阳. 山西财经大学学报. 2016(03)
[5]股权激励对企业绩效影响的实证研究[J]. 何蔷. 市场研究. 2015(09)
[6]创业板上市公司股权激励效果实证研究[J]. 林丽萍,蔡永林,廖妍. 财会通讯. 2015(03)
[7]股权激励与创业板上市公司成长——基于生命周期视角的研究[J]. 林朝颖,黄志刚,杨广青,谢帮生. 管理现代化. 2014(05)
[8]我国中小板上市企业股权激励与企业绩效的相关性研究[J]. 宋丽丽. 经营管理者. 2014(07)
[9]上市公司实施股权激励的动机研究[J]. 冯星,贾尚晖. 生产力研究. 2014(02)
[10]股权激励实施效果研究——来自沪深两市上市公司的经验证据[J]. 冯星,陈少华. 现代管理科学. 2014(02)
本文编号：3667591
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