公司限制性股票激励计划会计处理实务探讨

发布时间：2022-12-09 06:14

　　限制性股票激励计划已成为上市公司激励约束高管和核心人员的一项重要工具,对公司加强治理机制、避免内部人控制具有显著的作用。但企业会计准则对股份支付会计处理规范性的较低,导致上市公司在实务处理中存在一定的自主性。有鉴于此,本文首先对限制性股票激励计划及会计处理方法进行分析,然后对会计处理进行实务分析,拟为上市公司规范限制性股票会计处理提供一定思路。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、限制性股票激励计划及会计处理方法分析
    （一）限制性股票激励要素分析
    （二）限制性股票激励计划会计处理分析
三、惠博普公司限制性股票激励计划会计处理分析
    （一）惠博普公司限制性股票激励计划概述
    （二）限制性股票激励计划会计处理分析
四、限制性股票激励计划会计处理完善建议
    （一）变更公允价值计量方式
    （二）规范会计计量方式
    （三）完善会计信息披露


【参考文献】：
期刊论文
[1]无偿授予限制性股票的会计处理[J]. 苏力.  财会研究. 2018(05)
[2]集团内权益结算股份支付的财税处理分析——以限制性股票为例[J]. 王冬超.  财会研究. 2017(06)



本文编号：3714994