董事会资本、战略变革对企业绩效的影响研究 ————基于高新技术制造企业的实证研究

发布时间：2023-06-23 20:56

　　2019年《政府工作报告》中明确指出,我国在经济发展进入新常态后,供给能力出现过剩现象,供求失衡的矛盾日益突出。为解决这种供求关系的不平衡,国家提出要进行供给侧结构性改革,其目标是满足消费者高水平的需求和企业能够提供符合其需求的高质量供给,以实现结构性供需关系之间动态平衡。这一平衡的实现落脚于微观层面企业战略变革,企业战略变革是企业根据市场需求的变化,对“为顾客创造什么、怎样创造顾客价值、如何交易顾客价值”三者进行调整,提供新的供给品,以适应新的市场需求的过程。因此,在供给侧结构性改革的背景下,如何通过战略变革,调整企业经营主导逻辑,让企业获得新的持续竞争优势成为研究的焦点。现有关于战略变革的研究,有一部分关注于外部环境与战略变革的关系,分析了环境的复杂性和不确定性等方面对战略变革的影响,但是没有从深层次来探究这种变化的根本原因。本文认为,当外部环境发生变化时,企业需要根据环境的变化对自身进行调整,以满足消费者的需求变化。而这一调整最终是由董事会做出的,董事会成员基于自身的认知对外部环境进行了解,从企业本身出发,对企业做出战略变革。因此,董事会成员的认知是影响外部环境与战略变革更本源的...

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究思路及方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究内容与框架
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究框架
    1.4 本文的创新点
2 文献综述
    2.1 概念界定
        2.1.1 董事会资本
        2.1.2 战略变革
    2.2 文献综述
        2.2.1 董事会资本的研究综述
        2.2.2 战略变革的研究综述
3 理论基础与研究假设
    3.1 理论基础
        3.1.1 高阶梯队理论
        3.1.2 社会网络理论
        3.1.3 资源基础理论
    3.2 研究假设
        3.2.1 董事会社会资本与企业绩效的相关性假设
        3.2.2 董事会人力资本与企业绩效相关性的研究假设
        3.2.3 董事会社会资本与战略变革的相关性假设
        3.2.4 董事会人力资本与战略变革的相关性假设
        3.2.5 董事会资本、战略变革与企业绩效的关系假设
4 研究设计
    4.1 样本选取和数据来源
    4.2 变量选择
        4.2.1 企业绩效
        4.2.2 战略变革
        4.2.3 董事会资本
        4.2.4 控制变量
    4.3 研究模型
        4.3.1 董事会资本与企业绩效关系的模型构建
        4.3.2 董事会资本与战略变革关系的模型构建
        4.3.3 董事会资本、战略变革和企业绩效三者关系的模型构建
5 实证检验与分析
    5.1 描述性统计分析
    5.2 相关性分析
    5.3 多重共线性检验
    5.4 回归分析
        5.4.1 董事会社会资本对企业绩效的回归结果
        5.4.2 董事会人力资本对企业绩效影响的回归结果
        5.4.3 董事会社会资本对战略变革的回归结果
        5.4.4 董事会人力资本对战略变革的回归结果
        5.4.5 战略变革、董事会资本和企业绩效三者关系回归
6 研究结论及建议
    6.1 研究结论
    6.2 对策建议
    6.3 研究局限和未来研究展望
        6.3.1 研究局限
        6.3.2 未来研究展望
参考文献
致谢
作者简介



本文编号：3835300