政府补助能有效缓解行业内薪酬差距吗?——基于技术外溢程度的中介效应

发布时间：2024-03-24 15:13

　　文章使用2012—2016年制造业上市公司财务数据,考察政府补助政策对行业内薪酬差距的影响效果。研究发现:政府补助对薪酬差距的负向抑制作用是通过调节行业内技术外溢程度实现的,技术外溢是不可避免的;政府补贴的效果因行业差异化而不同;补贴对行业内薪酬差距的影响作用呈现"倒U"型特征,这说明政府在实施财政补贴时应合理控制投放规模,防止出现"无谓损失"。

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【文章目录】：
一、理论分析与研究假说
二、研究设计
    1.数据来源及变量解释
    2.模型构建
三、实证分析
    1.基准回归结果
    2.渠道机制检验
    3.异质性检验
        (1)行业异质性
        (2)所有制异质性
    4.进一步检验
结 语



本文编号：3937640