A奶业公司人员招聘中存在的问题及对策研究

发布时间：2017-06-02 20:19

  本文关键词：A奶业公司人员招聘中存在的问题及对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着中国经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高,人们对饮食健康的要求越来越高,而乳制品对人体的营养保健作用逐渐被消费者认可,国内乳制品产业不断壮大成熟,奶业企业成为支撑经济发展不可或缺的一个重要组成部分。但伴随着中国加入WTO后经济社会的不断发展,企业的发展面临着越来越激烈的市场竞争,如何在市场竞争中站稳脚步也成为奶业企业考虑的重要问题。人才是推动企业发展的核心因素和力量源泉,知识经济的时代要求企业必须重视人才的发展,因此,奶业企业必须重视并做好人力资源管理才能在市场竞争中站稳脚步,不断发展壮大。招聘工作是人力资源管理中的第一步,在整个人力资源管理系统中尤为重要。员工招聘工作与企业的发展是密切相关的,员工招聘的质量对企业的影响是根本性和决定性的,在一定意义上招聘工作是企业经营活动成功的关键因素之一,员工招聘是企业人力资源的关键,为人力资源开发与管理奠定基础,更是企业发展与成长的重要因素。但是,目前奶业企业普遍存在着对人力资源管理工作不够重视、人员素质较低、人员流失率高、招聘手段单一等问题,一定程度上阻碍了企业的健康发展,因此,奶业企业要主动转变思想观念,重视人力资源尤其是招聘工作,通过提高招聘的有效性提高员工素质,留住人才,才能推动企业更好的发展。A奶业公司是一个典型的奶业企业,在国内奶业行业中占有一定的位置,其招聘状况具有一定的代表性。本文通过对A奶业公司实地调研和数据分析,研究了A奶业公司招聘工作基本情况,并运用人力资源管理理论,深入剖析了A奶业公司招聘中存在的主要问题,根据存在问题和企业的实际情况,提出了相应的建议和对策,为A奶业公司人员招聘工作提供了一定的帮助,同时,为奶业企业的发展提供了方向和建议,具有一定的参考价值。
【关键词】：奶业企业 人员招聘 人力资源
【学位授予单位】：河南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F426.82
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第1章 绪论9-15
• 1.1 研究背景及意义9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意义10
• 1.2 国内外研究综述10-12
• 1.2.1 国外研究综述10-11
• 1.2.2 国内研究综述11-12
• 1.3 研究的思路和框架12-14
• 1.3.1 研究思路12-13
• 1.3.2 研究框架13-14
• 1.4 研究方法14
• 1.5 本文的创新点14-15
• 第2章 理论基础15-21
• 2.1 招聘的定义及流程15-16
• 2.2 招聘的目标和原则16
• 2.3 人职匹配理论16-19
• 2.4 马斯洛需求层次理论19-20
• 2.5 SWOT分析法20-21
• 第3章A奶业公司人员招聘存在的问题分析21-29
• 3.1 A奶业公司基本情况21-23
• 3.1.1 A奶业公司概况21
• 3.1.2 A奶业公司人员的组成结构21-23
• 3.2 招聘中存在的问题23-29
• 3.2.1 高层领导不重视23-24
• 3.2.2 招聘流程不科学24-25
• 3.2.3 人员素质较低25-26
• 3.2.4 人职不匹配26-27
• 3.2.5 人员流失率高27-28
• 3.2.6 没有建立合理有效的人才储备体系28-29
• 第4章 解决A奶业公司招聘中存在的问题的对策29-41
• 4.1 重视招聘工作29-30
• 4.2 优化招聘流程30-36
• 4.3 提高人员素质36-37
• 4.4 提高人职匹配度37
• 4.5 降低人员流失率37-38
• 4.6 建立合理有效的人才储备体系38-41
• 第5章 结论与展望41-43
• 参考文献43-45
• 附件45-47
• 致谢47-48

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘晓斌;;胜任力在人员招聘中的关键性探究[J];科技创新导报;2008年11期

2 余洋;朱华;;企业人员招聘风险及应对策略[J];中国投资;2013年S1期

3 乔斐斐;;企业有效人员招聘的策略分析[J];人力资源管理;2013年11期

4 卢海鹰;;人员招聘中的违约现象及对策[J];人力资源管理;2014年03期

5 徐会琦;销售人员招聘表设计[J];管理工程师;2000年01期

6 徐君;企业在人员招聘中存在的问题及对策[J];价值工程;2002年03期

7 杜琳;;借你一双慧眼——业务人员招聘秘籍[J];啤酒科技;2003年09期

8 邹纯青;;企业人员招聘中存在的问题及对策[J];人才资源开发;2008年09期

9 樊宇明;;寻找“合适的员工”[J];刊授党校;2009年08期

10 高晶;;企业在人员招聘中存在的问题及对策浅析[J];决策探索(下半月);2010年03期

中国重要会议论文全文数据库 前3条

1 吉国力;贺建勋;;“心理素质测试”在企业人员招聘中的应用研究[A];企业发展与系统工程——中国系统工程学会第七届年会论文集[C];1992年

2 王维宁;马健云;;引进护工管理机制,促进护理水平提高[A];首届《中华护理杂志》论文写作知识专题讲座暨研讨会论文汇编[C];2001年

3 王晓慧;;员工满意是顾客满意的源泉[A];海南省通信学会学术年会论文集（2007）[C];2007年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 闫彬 记者 贺占强;我市举行下岗失业人员招聘洽谈会[N];延安日报;2006年

2 记者 陈萍芬;我市举行返乡务工人员招聘洽谈会[N];宜春日报;2009年

3 记者 刘扬邋通讯员 于士瑞;奥组委赛后人员招聘会明举行[N];北京日报;2008年

4 记者 李艳　实习生 唐雯;新城区把进城务工人员招聘会搬到火车站[N];陕西日报;2007年

5 记者 李娅飞;我市举行外出务工返乡人员招聘会[N];商丘日报;2008年

6 孟庆亮;员工招募六诀[N];医药经济报;2012年

7 记者 黄继妍 通讯员 王江平;我省试点政府购买公益性岗位和服务[N];江西日报;2014年

8 皇冠 （太仓） 胶粘制品有限公司 高军会;如何减少不合理加班[N];中国劳动保障报;2014年

9 上海社会科学院信息研究所《国外社会科学文摘》主编 俞平;外籍创客在沪如何发展[N];东方早报;2014年

10 汤兆云;“定向招聘”的“权力”影子[N];光明日报;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 伦玉博;山东华鲁制药有限公司人员招聘流程再造研究[D];陕西师范大学;2015年

2 关义鹏;广东电网韶关分公司人员招聘系统的研究与分析[D];云南大学;2015年

3 胡昭帝;A奶业公司人员招聘中存在的问题及对策研究[D];河南大学;2015年

4 田媛媛;中新公司营销人员招聘方案研究[D];西安理工大学;2010年

5 朱敏;润华公司人员招聘机制构建与实施研究[D];兰州大学;2012年

6 刘鑫;广西灵峰药业有限公司营销人员招聘的结构化测评研究[D];西北大学;2013年

7 相连珍;H公司人员招聘研究[D];黑龙江大学;2013年

8 谌清碎;星级酒店人员招聘的优化研究[D];重庆理工大学;2014年

9 杨颖;哈尔滨车辆有限责任公司人员招聘[D];哈尔滨工程大学;2007年

10 许亮;天强制药有限公司营销人员招聘方案设计[D];吉林大学;2014年

  本文关键词：A奶业公司人员招聘中存在的问题及对策研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：416446