薪酬问题研究——以烟草复烤企业为研究对象
本文关键词：薪酬问题研究——以烟草复烤企业为研究对象，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：伴随着企业管理的重点逐步转移,人在管理与被管理中的地位不断得到提高与重视。作为知识的唯一载体的人,必将成为当今时代的第一资源,同时人力资源(Human Resources)终将成为企业发展与生存的关键的资源。"企业只有一项真正的资源,人"出于当代管理大师彼得·德鲁克之口,由此可以看出人在企业中的重要。而对于工作环境中的人,薪酬问题属于关键环节。在薪酬管理中,目前激励、奖惩等方面作为企业薪酬研究重点课题,即如何从薪酬管理的角度出发,制定出一套满足于自身企业的薪酬管理体系,有效吸纳有用之才,进一步促进企业全方面发展。
【作者单位】： 云南烟叶复烤有限责任公司石林复烤厂;
【关键词】： 烟草复烤行业 薪酬 管理
【分类号】：F426.8;F272.92
【正文快照】： 一、导论1.研究目的与意义就目前中国烟草复烤企业,由于长期以来受到国家专卖政策的支持,在国内市场上占据着垄断地位。在很长的一段时间内,烟草行业企业在国内可以说拥有着该行业的权威性,因为在国内市场上没有形成外部竞争,烟草行业企业的管理者在经营过程中能够较好地管理
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