我国医药代表胜任素质模型的构建

发布时间：2017-06-06 16:14

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【摘要】：目的:构建我国医药代表胜任素质模型。方法:首先通过文献分析和逻辑分析的方法初步获得医药代表胜任素质要素,在此基础上选用问卷调查法对各要素的重要性进行评估,并采用因子分析法对调查数据进行分析,最后运用层次分析法确定各要素的权重。结果与结论:构建了由职业素质、职业道德、知识技能、个人特质、关系管理5个维度、26项胜任素质要素及其权重组成的我国医药代表胜任素质模型。
【作者单位】： 沈阳药科大学工商管理学院;
【关键词】： 医药代表 胜任素质模型 构建
【分类号】：F426.72;F272.92;F224
【正文快照】： 核、激励等方面均已显示出其强大的生命力,在国外人力资源管理中也已得到广泛的应用。我国虽然也有一些学者对医药代表素质进行过探讨,但绝大多数都是理论分析、定性研究,目前仅有周云龙[1]和王皖[2]对医药代表的胜任素质模型进行过较为系统、深入的研究,但他们的研究对象都集

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本文编号：426862