基于过程模式的电力企业绩效管理体系构建

发布时间：2017-06-24 04:07

  本文关键词：基于过程模式的电力企业绩效管理体系构建，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：绩效管理体系是电力企业实现公司发展和战略目标实现的重要工具。在绩效管理体系构建中,引入过程模式,绩效管理体系的指标体系建立、绩效目标设定、绩效过程监控、绩效考核等环节中,均与企业的过程管理相结合,促进了指标的全面性和关联性,加强了绩效监控的有效性,提升了绩效改进的落地性,更好地发挥了绩效管理体系的作用。
【作者单位】： 国网上海市电力公司;
【关键词】： 绩效管理 过程模式 体系
【分类号】：F426.61
【正文快照】： 绩效管理是以企业发展目标为导向,通过对目标的分解,使管理者与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识,并根据一定的评价标准和方法进行检查和评价,持续提升员工工作能力和绩效,实现企业和员工共同发展的一种管理方法。对于电力企业而言,绩效管理具有更加重要的作用

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本文编号：477062