平衡计分卡在电网企业绩效管理中应用的可行性分析

发布时间：2017-08-14 16:06

  本文关键词：平衡计分卡在电网企业绩效管理中应用的可行性分析

  更多相关文章： 绩效管理 平衡记分卡 战略管理体系 企业战略目标 企业类型 可行性分析 目标分解 绩效考核方法 目标管理法 执行力文化

【摘要】：正当前特高压、智能电网和新能源等新型技术的大规模发展,推动着电网企业进入快速提升和高速发展的阶段,实现企业战略目标需要科学的企业管理工具。绩效管理是一种以既定目标为导向、注重过程评价、激励反馈等中间环节的管理方法,在实现企业战略目标方面起到了关键作用。绩效管理方法有很多种,其中平衡记分卡(BSC)作为一种企业绩效评估和战略管理体系近年来在大型、成熟企业得到大规模推广,并取得了成效,但在国有电网企业中是否适用还需要我们
【作者单位】： 国网江苏省电力公司人力资源部;
【关键词】： 绩效管理;平衡记分卡;战略管理体系;企业战略目标;企业类型;可行性分析;目标分解;绩效考核方法;目标管理法;执行力文化;
【分类号】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 当前特高压、智能电网和新能源等新型技术的大规模发展,推动着电网企业进入快速提升和高速发展的阶段,实现企业战略目标需要科学的企业管理工具。绩效管理是一种以既定目标为导向、注重过程评价、激励反馈等中间环节的管理方法,在实现企业战略目标方面起到了关键作用。绩效管

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本文编号：673493