电力企业人力资源管理工作创新研究

发布时间：2017-09-09 23:28

  本文关键词：电力企业人力资源管理工作创新研究

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【摘要】：随着市场竞争的日益激烈和信息化时代的到来,人力资源已经显现出了比企业资本更为重要的特性,并逐渐成为企业运作和发展中处于第一位的生产要素。电力企业以其强大的自然垄断属性和庞大的规模成为人力资源吸纳的重要主体,同时作为关系国计民生的重要行业,加强和改进人力资源管理工作以提高企业核心竞争力就成为企业生存刻不容缓的重要命题。本文从人力资源的概念入手,阐述了人力资源管理对企业生存发展的意义以及电力企业人力资源管理工作现状,提出了加强和改善电力企业人力资源管理工作的相关建议,以使人力资源管理工作的良性开展成为我国电力企业发展过程中的重要推手。
【作者单位】： 中国大唐集团公司四川分公司;
【关键词】： 电力企业 人力资源 核心竞争力 管理创新
【分类号】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 电力是现代工业经济的粮食。近年来,我国电力行业市场化改革不断推进:大规模的电网改造有序进行,整体的电网结构,装备有了较大程度的提高;统一坚强智能电网概念广为认可并按照规划逐步实施,且有效带动了相关技术的进步。但是,由于电力行业显著地自然垄断属性和我国长久以来的

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本文编号：823392