国有煤炭咨询企业人才流失问题与对策

发布时间：2017-09-13 04:44

  本文关键词：国有煤炭咨询企业人才流失问题与对策

  更多相关文章： 人才 人才流失 企业管理 管理措施

【摘要】：人才流失问题是国有煤炭咨询企业自20世纪末以来一直都要面对的问题。国有煤炭咨询企业的人才流失,流失的不仅仅是人才,还有企业竞争力。文章通过分析当前国有煤炭咨询企业人才流失的特点、人才流向及对企业的影响,分别从外部社会环境、内部企业管理、个人观念及追求等三个重要方面分析人才流失的原因,并据此提出国有煤炭咨询企业应对人才流失的对策。
【作者单位】： 煤炭工业规划设计研究院有限公司;
【关键词】： 人才 人才流失 企业管理 管理措施
【分类号】：F426.21;F272.92
【正文快照】： 1国有煤炭咨询企业人才流失现状1.1流失人才的特点据人才流失统计数据显示,国有煤炭咨询企业人才流失呈现出以下特点:一是流失人才学历较高,绝大部分具有本科以上学历;二是流失人才多数属于从事生产、科研的专业技术人员,其中大部分人员属于各工作领域的核心人才或技术能力较

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 王蕾;;浅析国有企业人才流失的原因及解决措施[J];企业家天地(理论版);2010年11期

2 刘伟;我国国有企业人才流失现象的原因分析[J];渤海大学学报(哲学社会科学版);2004年03期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 杨眉;;关于内在薪酬激励有效性的问题与对策探析[J];工业技术经济;2009年10期

2 艾静;;石家庄高星级酒店知识型员工激励机制研究[J];产业与科技论坛;2014年09期

3 张妮妮;;80后知识型员工“地下创业”问题研究[J];长沙大学学报;2014年04期

4 卢田锡;;提升福利对中小企业员工的激励效果[J];经济论坛;2013年02期

5 刘敏;;论酒店知识型员工的人本化管理[J];经济论坛;2014年03期

6 高虹;;会计师事务所人才流失原因及对策探析[J];金融经济;2014年10期

7 谭红秀;;借鉴西方管理理论,化解高校教师工作倦怠[J];科教导刊(上旬刊);2014年07期

8 林家鹏;;创新国有企业员工激励机制的思考——以中国电信龙岩分公司为例[J];中共福建省委党校学报;2012年10期

9 杜培驰;;新经济时代知识型员工的管理研究[J];品牌(下半月);2014年11期

10 刘飞;;隧洞施工现场管理措施探讨[J];中国水运(下半月);2009年09期

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 崔博;Y公司员工激励满意度实证研究[D];山东大学;2011年

2 卢真;海关人力资源内部流动管理现状、问题与对策研究[D];天津大学;2006年

3 卢冰;弹性福利制度在国有企业高层管理者中的适用性分析[D];吉林大学;2008年

4 谢雪梅;大中学心理健康学校社会工作者的激励因素及特点研究[D];西南大学;2008年

5 王蕾;我国企业职能管理人员激励因素研究[D];山东大学;2008年

6 周云广;A公司人力资源战略制定与实施研究[D];厦门大学;2008年

7 冯翠平;高校辅导员激励模式探究[D];华东师范大学;2009年

8 谷艳红;甘肃交通设计公司薪酬体系改进设计[D];兰州大学;2009年

9 安辉;甘肃SM咨询公司激励机制构建与应用研究[D];兰州大学;2010年

10 胡凯为;综合激励模式下高校教师教学积极性激励研究[D];国防科学技术大学;2009年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 孙扬;对我国企业实行员工持股制度的思考[J];大连理工大学学报(社会科学版);2001年04期

2 张淑琴;人才与企业的生存发展[J];经济与管理;2000年03期

3 陆晓鸥;;人力资源是企业发展的动力源[J];企业研究;2007年04期

4 王维;吕臣;;如何解决我国人才流失的问题[J];特区经济;2006年07期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 韩瑞军;;国有企业人才流失问题探微[J];商场现代化;2006年26期

2 吴丽钦;;企业人才流失的思考[J];发展研究;2006年08期

3 ;为企业人才流失“望闻问切”[J];施工企业管理;2006年11期

4 邱锡伟;;我国家族企业人才流失的主要原因与对策[J];经济研究参考;2006年87期

5 刘祥胜;张吉军;;国有企业人才流失的原因分析及对策研究[J];管理科学文摘;2006年02期

6 冯红霞;;民营企业人才流失原因及对策[J];甘肃农业;2007年04期

7 沈宏国;;企业人才流失原因及应对[J];理论观察;2007年02期

8 高文婷;;面对企业人才流失的浅析[J];商场现代化;2007年30期

9 强保卫;;探讨国有企业人才流失的原因及对策[J];陕西林业;2008年06期

10 黄文富;胡秋菊;;企业人才流失的成因及应对[J];现代企业;2008年04期

中国重要会议论文全文数据库 前8条

1 史晋媛;;浅析国有企业人才流失的原因及对策[A];2010全国机械装备先进制造技术(广州)高峰论坛论文汇编[C];2010年

2 唐杰;;家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究——基于江浙皖地区30家家族企业的分析[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

3 刘俊丽;;国有煤炭企业人才流失的原因及对策[A];贵州煤炭经济《2007年论文选编》[C];2007年

4 李振东;;煤炭施工企业人才流失的原因及对策浅析[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年

5 宋仕途;;努力打造优秀人才发展的环境——国有企业人才流失的对策[A];民生建设与公共事业发展研究——基于公共事业发展的保障和改善民生途径专题研讨会论文集[C];2013年

6 ;第八章 人力资本的测度与企业人才流失的调控[A];21世纪数量经济学（第1卷）[C];2000年

7 杨丽;;浅谈煤炭企业人才流失的原因及留住人才的对策[A];第十四届中国煤炭经济管理论坛暨2013年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2013年

8 支文广;;留住核心技术——石油企业知识传递对策研究[A];第六届中国青年运筹与管理学者大会论文集[C];2004年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 陈桂良;企业人才流失的原因及对策[N];中国劳动保障报;2002年

2 茂子;中小企业人才流失的症结[N];商务时报;2007年

3 王智龙;国有企业人才流失的控制与管理[N];中国有色金属报;2010年

4 辽东学院工商管理学院 白秀君;现代企业人才流失探讨[N];中国劳动保障报;2012年

5 成都市第五建筑工程公司 谭秋菊;企业人才流失的原因及对策[N];四川科技报;2010年

6 祁飞虎;国有建筑施工企业人才流失及其对策[N];中华建筑报;2008年

7 西山煤电(集团)有限公司铁路运营分公司 薛建芳;浅析国有企业人才流失的原因及对策[N];山西科技报;2011年

8 本报记者 赵海龙;加薪缘何难留人[N];开封日报;2013年

9 许永康 （作者单位：淮北矿业集团许疃矿政工部）;浅谈煤炭企业人才流失的对策[N];安徽经济报;2007年

10 张家港联合铜业公司 杨学文;国有企业人才流失的原因及对策[N];经理日报;2009年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 边婷婷;高技术企业人才流失预警与控制机制研究[D];中国矿业大学（北京）;2013年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 师帅;国有企业人才流失成因分析及对策探讨[D];湖南工业大学;2007年

2 乔为斌;石油企业人才流失影响因素的研究[D];河北工业大学;2008年

3 卜云辉;中小企业人才流失成因及对策研究[D];浙江工业大学;2009年

4 王淑红;民营企业人才流失危机管理研究[D];沈阳大学;2008年

5 郑代新;我国民营企业人才流失及对策研究[D];重庆大学;2010年

6 张优优;我国中小企业人才流失危机预警研究[D];山东理工大学;2011年

7 孔令娟;国有企业人才流失问题研究[D];山东大学;2006年

8 张晓娜;企业人才流失影响因素及控制机制研究[D];吉林大学;2007年

9 李曼蓬;老挝的跨国企业人才流失问题研究[D];南京师范大学;2007年

10 张X;我国高新技术企业人才流失现状分析与对策研究[D];武汉理工大学;2003年

，

本文编号：841604