A集团90后员工流失的成因与对策研究

发布时间：2017-10-04 09:39

  本文关键词：A集团90后员工流失的成因与对策研究

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【摘要】：伴随中国经济迅速的发展,企业间的核心竞争力已经由产品间竞争转向人力资源竞争。自2008年第一批90后新生代劳动力进入社会,并在各大企业开始各自职业生涯发展,随着时间的推移,90后新生代劳动力逐渐成为企业员工的重要组成部分,对90后员工的管理也日渐提上主题议程,成为很多企业管理者和学术研究者研究的焦点。 本文通过对A集团公司介绍及近几年90后员工流失现况与成因分析,结合人力资源管理相关专业知识,从90后员工成长的社会环境分析着手,社会原因、行业原因、企业原因、个人原因四维相结合,深入探讨与总结90后员工性格、能力、情绪、兴趣、动机等行为特点,旨在找到适合企业发展的用工机制,有针对性解决90后员工流失对企业经营造成影响,从人力资源角度满足企业战略发展需要,节约企业人力资源用工成本,降低企业用工风险,从而保证企业各项业务的良好运行,使企业在未来激烈市场竞争中保持领先地位。不仅为90后员工职业生涯发展提供动力和发展方向,也为实现企业的基业长青提供保障机制。
【关键词】：90后 管理 人力资源
【学位授予单位】：华东理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F426.4;F272.92
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 绪论9-13
• 1.1 选题背景9
• 1.2 研究目的和意义9-10
• 1.3 研究内容10-12
• 1.4 研究方法12
• 1.5 创新之处12-13
• 第2章 文献综述13-21
• 2.1 员工流失理论13-16
• 2.1.1 库尔特·勒温(Kurt Lewin)——场论13-14
• 2.1.2 卡兹(Katz)——组织寿命学说14
• 2.1.3 库克(Kuck)——曲线理论14-15
• 2.1.4 中松义郎——目标一致理论15-16
• 2.2 员工流失模型16-18
• 2.2.1 马奇和西蒙模型16-17
• 2.2.2 普莱斯模型17-18
• 2.3 90后员工特点18-21
• 2.3.1 成长的社会环境18-19
• 2.3.2 性格特点19
• 2.3.3 能力特点19
• 2.3.4 情绪特点19-20
• 2.3.5 兴趣特点20
• 2.3.6 动机特点20-21
• 第3章 A集团90后员工现况及流失成因分析21-33
• 3.1 A集团企业简介21-22
• 3.2 A集团人力资源结构及分布22-23
• 3.2.1 员工年龄结构22-23
• 3.2.2 90后员工工作部门分布23
• 3.2.3 90后员工工作岗位分布23
• 3.3 A集团人力资源管理现况23-26
• 3.3.1 企业文化23-24
• 3.3.2 职业发展24
• 3.3.3 薪酬福利24-25
• 3.3.4 管理制度25
• 3.3.5 招聘渠道25-26
• 3.3.6 新进员工人力资源成本26
• 3.4 A集团90后员工现况及流失成因分析26-30
• 3.4.1 问卷访谈汇总26-28
• 3.4.2 薪资待遇原因28
• 3.4.3 员工管理原因28
• 3.4.4 职业发展原因28-29
• 3.4.5 工作环境原因29
• 3.4.6 工作时间原因29
• 3.4.7 生活方面问题29
• 3.4.8 其它方面原因29-30
• 3.5 员工流失对A集团的影响30-33
• 3.5.1 用工成本增加30
• 3.5.2 产品质量受影响30-31
• 3.5.3 企业形象受损31-32
• 3.5.4 企业风险增加32
• 3.5.5 管理难度增加32-33
• 第4章 A集团90后员工流失对策研究33-43
• 4.1 充分利用现有资源,提升A集团人资工作质量33-38
• 4.1.1 工作岗位轮换33
• 4.1.2 实行目标管理33-34
• 4.1.3 制度体系保障34-35
• 4.1.4 薪资福利激励35-36
• 4.1.5 职业生涯发展36-38
• 4.2 加强A集团企业文化建设,增强员工凝聚力38-39
• 4.3 建立良好沟通渠道,及时解决员工问题39-40
• 4.4 激发员工内在动力,鼓励员工自我管理40-41
• 4.5 善用科技成果,加强A集团人性化管理41-43
• 第5章 结论43-45
• 参考文献45-47
• 致谢47-48
• 附录148-49
• 附录249-50
• 附件50

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 杨亚萍;李坡;;“90后”大学生群体特征剖析及思想政治教育途径探索[J];法制与社会;2010年02期

2 陈娟娟;;当前我国民营企业员工流失的有关问题[J];管理观察;2009年02期

3 傅烈;袁志杰;;浙江民营企业员工流失问题研究[J];价格月刊;2010年02期

4 王t，

本文编号：969941