税务机关强化激励对税务人员组织认同的促进效应研究
【文章目录】：
一、引言及文献研究回顾
二、研究模型的构建
(一)模型构建的基础理论分析
(二)模型的研究假设
1.税务组织正强化激励对税务人员组织认同的激励机理阐释
2.税务组织负强化激励对税务人员组织认同的激励机理阐释
3.税务组织消退激励对税务人员组织认同的激励机理阐释
4.税务组织惩罚激励对税务人员组织认同的激励机理阐释
5.税务人员组织认同对纳税人满意度的促进效应分析
(三)研究模型的确立
三、研究设计
(一)强化激励的问卷设计
(二)税务人员组织认同的问卷设计
(三)纳税人满意度的问卷设计
(四)样本数据的调查
四、模型检验
(一)信度检验
(二)效度检验
(三)全模型检验
五、研究结论和对策建议
(一)研究结论
(二)对策建议
【参考文献】
相关期刊论文 前4条
1 万荣宝;;刍议激励机制在税务部门中的运用[J];淮海工学院学报(社会科学版);2011年12期
2 王彦斌;赵晓荣;;国家与市场:一个组织认同的视角[J];江海学刊;2011年01期
3 李传志;叶民强;;政府与税务人员委托—代理关系分析和激励机制设计[J];经济问题;2007年07期
4 冷秀华;论税务机关人力资源管理中的激励体系的构建[J];内蒙古财经学院学报;2005年03期
【共引文献】
相关期刊论文 前10条
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2 王琪瑛;;中国社会认同研究十年[J];河海大学学报(哲学社会科学版);2013年04期
3 杨艳;张敏;冯婷;胡雪慧;苏景宽;;临床护士核心自我评价、工作满意度和离职倾向的关系[J];中国健康心理学杂志;2014年04期
4 吴杲;杨东涛;秦伟平;褚庆鑫;;幸福的人更认同组织——主观幸福感对组织认同的影响及其作用机制[J];南大商学评论;2014年01期
5 王健辉;李永壮;;企业社会责任、企业品牌内化特征对员工组织公民行为的作用研究——来自服务行业的实证分析[J];宏观经济研究;2014年09期
6 张若勇;牛琬婕;;组织中多元认同的研究述评[J];华东经济管理;2014年11期
7 高中华;赵晨;;服务型领导如何唤醒下属的组织公民行为?——社会认同理论的分析[J];经济管理;2014年06期
8 郑国中;;组织薪酬差距与组织绩效的关系研究:组织认同的调节作用[J];理论与改革;2014年06期
9 赵红丹;;强扭的瓜到底甜不甜?——员工感知到的强制性组织公民行为对工作绩效的影响[J];经济与管理研究;2014年11期
10 李镇江;周子琛;;员工工作满意感与组织认同感关系研究——以广州市某国有企业为例[J];中国劳动;2015年04期
【二级参考文献】
相关期刊论文 前3条
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2 郑宝凤;;个人所得税自行申报制约因素分析与对策建议[J];技术经济与管理研究;2007年04期
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【相似文献】
相关期刊论文 前10条
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1 孙利军;;税收道德建设与控制[A];海南省税务学会四届三次理事会暨全省第十二次税收理论研讨会专辑[C];2003年
相关重要报纸文章 前10条
1 戴祥高;税务人员如何看待“税收筹划”[N];中国税务报;2000年
2 口述 谭尚斌 整理 黄文胜;谭嘴说税务：这些年变化太大了[N];中国税务报;2009年
3 本报记者
本文编号：2826701
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