滨州市税务系统文化体系建设研究

发布时间：2021-02-11 04:48

　　从税务管理发展趋势来看,文化管理是基于经验管理、制度管理、信息管理等传统管理基础之上的一种较高层次的科学管理模式。随着国税地税征管体制改革,“带好队、收好税”成为当务之急,实施文化管理、提升文化体系建设层次是滨州税务事业发展的客观需要,更是推进新税务落实新时代发展理念的题中之意。本文以滨州市税务系统文化体系建设现状为基础,对比分析了山东省税务系统文化体系建设较有代表性的四地市,通过对比剖析,发现问题所在,同时引进此前政府部门鲜少涉及的文化管理和心理契约理论,对下一步提升滨州市税务系统文化体系建设层次和深度给出对策建议。本文在吸收国内外研究成果的基础上,反观滨州市税务系统文化体系建设实际,从利弊两方面分析了当前滨州市税务系统文化体系建设的影响因素,从“心桥”文化品牌入手,吸收省内四地市税务部门的经验做法,取长补短,并创新性地提出政府部门文化管理理论,建设以人为中心、高度重视观念和感情因素的文化管理模式,给出针对性建议,以期对滨州市税务系统文化体系建设和升级文化管理层次有所裨益。 

【文章来源】：新疆大学新疆维吾尔自治区 211工程院校

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

滨州市税务系统税务人员学历结构图

税务系统按照中央创新社会管理和上级深化建设推动文化管理，勇于探索，积极实践，的思想、生活和工作之中，推动了税务工作谐效应。“心桥”品牌最早发源于原滨州市局），2008 年和 2010 年，市局党组先后两次税务系统统一的文化品牌。2011 年 11 月，以“行动早、工作实、参与广、影响深、效心桥”文化体系发展主要经历了酝酿、论证阶段，最初定位在服务升级上，重点推行“项服务制度”,之后不断拓展延伸，形成 “升级为内外贯通、多维联动的“心桥”生态架构

着力构建潍坊税务“方圆”文化体、共同愿景、核心价值观、发展战略和工作系，并建立了行为引导系统和制度支撑系统，有方则立，有圆则通。在潍坊税务方圆文守纪、干事创业、自强不息，讲的是依法治包容、和谐合作、乐善好施、厚德载物，讲时期，潍坊税务下大力进行了品牌管理和推，在全市系统统一了文化载体建设内容和标。经过十余年的发展，方圆文化可以说已经外叫响。2018 年，在全省税务系统 16 地市构

【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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硕士论文
[1]税务系统绩效文化诊断与建设研究[D]. 李铁军.云南财经大学 2016
[2]民办高校文化管理的实践探索[D]. 林紫兰.广西师范大学 2016
[3]基于大学生综合素质提高的高校文化管理模式研究[D]. 杨茹.沈阳理工大学 2014
[4]大学组织的文化管理研究[D]. 王飞.云南师范大学 2008
[5]我国税收文化建设研究：国际视野与中国情怀[D]. 周畅.华中师范大学 2008



本文编号：3028552