预算绩效管理工作中存在的问题及建议

发布时间：2021-02-28 15:44

　　预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,全面实施预算绩效管理有利于全面提高公共服务质量和水平,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。本文将结合工作实践,分析当前预算绩效管理尤其是绩效评价管理工作中存在的若干问题,并提出几点粗浅建议,以供商讨和参考。 

【文章来源】：交通财会. 2020,(09)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
引言
一、预算绩效管理工作中存在的问题
    （一）部分单位绩效管理理念有待加强
    （二）绩效评价与中长期规划脱节
    （三）没有协调好绩效与支付进度的关系
    （四）项目绩效目标设置不尽合理
    （五）绩效执行监控流于形式
    （六）绩效评价的时间安排及评价方式需要改进
二、推进预算绩效管理工作的几点建议
    （一）进一步加强宣传培训
    （二）加强预算绩效管理与其他相关工作的结合
    （三）充分利用互联网等新技术
    （四）进一步加强和完善绩效评价指标体系及相关配套体系建设
        1.完善绩效评价指标体系
        2.加强配套体系建设
    （五）抓大放小,着眼长期绩效。



本文编号：3056073