大理州基层税务公务员激励机制研究
发布时间：2021-05-13 20:36
中国共产党第十九次全国代表大会提出转变政府职能,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。公务员作为执政主体的重要组成部分,他们工作效率的高低对政府职能的实现起着至关重要的作用。基层税务部门是税收执法的前沿,是依法治税的主战场,也是依法治国的重要组成部分,然而,目前大多数基层税务部门仍然缺乏有效的激励体系架构,职工态度消极,缺乏工作活力,严重影响了税务部门的工作效率。因此建立科学合理的激励机制,提升他们工作的主动性、积极性与能动性,使他们恪忠职守,对推进依法治税乃至依法治国进程具有现实和深远的意义。本文基于现代管理学相关激励理论,以大理税务基层公务员为例,结合部门特点,有针对性地对他们开展了激励现状满意度调查,并结合调查结果深入分析了目前大理税务系统激励机制存在的问题及原因,力求探索他们工作的内在动力,从而进一步提出完善现有激励制度的对策和建议,为建设高效廉洁的税务形象做出积极贡献。本文由五个部分构成,第一部分着重论述了选题的意义、背景、相关文献与主要内容。第二部分重点对本文涉及的相关概念做出界定、介绍与本文相关的理论基础。第三部分结合大理州税务系统机构设置及人员情况,采用问卷...
【文章来源】：云南财经大学云南省
【文章页数】：74 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
一、选题背景及研究意义
(一)选题背景
(二)研究意义
二、国内外文献综述
(一)国外文献述评
(二)国内文献述评
三、研究思路与研究方法
(一)研究思路
(二)研究方法
第一章 相关概念及理论概述
第一节 相关概念
一、基层税务公务员
二、激励和激励机制
第二节 理论基础
一、内容型激励理论
二、过程型激励理论
三、综合型激励理论
第二章 大理州基层税务公务员激励机制的现状分析
第一节 大理州税务系统基本情况
一、大理州税务系统基本情况
二、大理州税务基层公务员激励机制调查问卷分析
第二节 大理州基层税务公务员激励机制现状
一、公务员激励机制的起源与发展
二、大理州基层税务公务员激励机制现状
第三章 大理州基层税务公务员激励机制存在问题及原因分析
第一节 大理州基层税务公务员激励机制存在问题
一、薪酬激励不够合理
二、绩效考核机制不科学
三、职务晋升渠道狭窄,职业流动性差
四、教育培训不够广泛
第二节 大理州基层税务公务员激励机制存在问题原因分析
一、工资薪酬制度存在局限性
二、绩效考核的认识存在偏颇,奖惩机制发挥不充分
三、职业发展空间不足
四、人力资源管理理念的缺失
第四章 优化大理州基层税务公务员激励机制的对策
第一节 大理基层税务公务员激励机制优化的原则
一、以人为本原则
二、公平竞争原则
三、内外激励相结合原则
四、正负激励相结合原则
第二节 大理基层税务公务员激励机制优化的对策
一、建立合理的薪酬激励体系
二、建立科学的绩效考核机制
三、完善晋升激励制度
四、树立人力资源管理理念
五、建立有效的培训制度
结束语
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]ERG理论视角下基层年轻公务员激励机制研究——基于浙东K区青年干部问卷调查的分析[J]. 杨晓辉. 中共太原市委党校学报. 2017(06)
[2]基于行政文化视角的基层公务员激励机制完善[J]. 檀阳. 理论观察. 2017(04)
[3]国外基层公务员激励机制对我国的启示——以美国、日本、越南为例[J]. 唐艳华. 探索. 2017(02)
[4]五大发展理念视域下乡镇公务员激励机制研究——以艰苦偏远地区为例[J]. 罗洪. 陕西行政学院学报. 2017(01)
[5]基于行为决策学的我国基层公务员激励问题研究[J]. 董笑含. 现代商业. 2016(30)
[6]激励视角下公务员心理资本培育机制探索[J]. 杨丽丽. 市场周刊(理论研究). 2016(10)
[7]我国公务员激励机制创新研究[J]. 王燕. 科技创新与应用. 2015(14)
[8]基层公务员激励机制研究[J]. 孙斌. 科技经济市场. 2015(04)
[9]公共服务动机视角下的公务员激励机制[J]. 何晓晶,陈毅文. 人类工效学. 2015(01)
[10]基层公务员激励不相容原因分析及对策研究[J]. 金璐婷. 攀枝花学院学报. 2014(04)
硕士论文
[1]昆明市基层国税部门公务员激励机制问题研究[D]. 宋曦筱.云南大学 2016
[2]我国基层国税系统公务员激励机制研究[D]. 王飞跃.电子科技大学 2011
本文编号：3184665
【文章来源】：云南财经大学云南省
【文章页数】：74 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
一、选题背景及研究意义
(一)选题背景
(二)研究意义
二、国内外文献综述
(一)国外文献述评
(二)国内文献述评
三、研究思路与研究方法
(一)研究思路
(二)研究方法
第一章 相关概念及理论概述
第一节 相关概念
一、基层税务公务员
二、激励和激励机制
第二节 理论基础
一、内容型激励理论
二、过程型激励理论
三、综合型激励理论
第二章 大理州基层税务公务员激励机制的现状分析
第一节 大理州税务系统基本情况
一、大理州税务系统基本情况
二、大理州税务基层公务员激励机制调查问卷分析
第二节 大理州基层税务公务员激励机制现状
一、公务员激励机制的起源与发展
二、大理州基层税务公务员激励机制现状
第三章 大理州基层税务公务员激励机制存在问题及原因分析
第一节 大理州基层税务公务员激励机制存在问题
一、薪酬激励不够合理
二、绩效考核机制不科学
三、职务晋升渠道狭窄,职业流动性差
四、教育培训不够广泛
第二节 大理州基层税务公务员激励机制存在问题原因分析
一、工资薪酬制度存在局限性
二、绩效考核的认识存在偏颇,奖惩机制发挥不充分
三、职业发展空间不足
四、人力资源管理理念的缺失
第四章 优化大理州基层税务公务员激励机制的对策
第一节 大理基层税务公务员激励机制优化的原则
一、以人为本原则
二、公平竞争原则
三、内外激励相结合原则
四、正负激励相结合原则
第二节 大理基层税务公务员激励机制优化的对策
一、建立合理的薪酬激励体系
二、建立科学的绩效考核机制
三、完善晋升激励制度
四、树立人力资源管理理念
五、建立有效的培训制度
结束语
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]ERG理论视角下基层年轻公务员激励机制研究——基于浙东K区青年干部问卷调查的分析[J]. 杨晓辉. 中共太原市委党校学报. 2017(06)
[2]基于行政文化视角的基层公务员激励机制完善[J]. 檀阳. 理论观察. 2017(04)
[3]国外基层公务员激励机制对我国的启示——以美国、日本、越南为例[J]. 唐艳华. 探索. 2017(02)
[4]五大发展理念视域下乡镇公务员激励机制研究——以艰苦偏远地区为例[J]. 罗洪. 陕西行政学院学报. 2017(01)
[5]基于行为决策学的我国基层公务员激励问题研究[J]. 董笑含. 现代商业. 2016(30)
[6]激励视角下公务员心理资本培育机制探索[J]. 杨丽丽. 市场周刊(理论研究). 2016(10)
[7]我国公务员激励机制创新研究[J]. 王燕. 科技创新与应用. 2015(14)
[8]基层公务员激励机制研究[J]. 孙斌. 科技经济市场. 2015(04)
[9]公共服务动机视角下的公务员激励机制[J]. 何晓晶,陈毅文. 人类工效学. 2015(01)
[10]基层公务员激励不相容原因分析及对策研究[J]. 金璐婷. 攀枝花学院学报. 2014(04)
硕士论文
[1]昆明市基层国税部门公务员激励机制问题研究[D]. 宋曦筱.云南大学 2016
[2]我国基层国税系统公务员激励机制研究[D]. 王飞跃.电子科技大学 2011
本文编号：3184665
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