当前位置:主页 > 管理论文 > 财税论文 >

我国上市公司管理层激励对避税活动的影响研究

发布时间:2017-05-21 21:11

  本文关键词:我国上市公司管理层激励对避税活动的影响研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:自税收出现以来,纳税人便开始采取各种方法进行税收逃避。对于小规模的非上市企业来说,其所有者即为日常经营活动的管理者,所以学者们认为这一类企业的纳税决策活动与自然人纳税决策活动类似。但是随着现代企业制度的建立,出现了企业所有权与经营权相分离的企业治理模式,所有者不再直接进行日常经营活动的管理,而是通过契约合同将经营权委托给管理者并对其活动加以约束。那么产生的一个新的问题是,在委托-代理框架下,企业管理者对企业纳税行为的影响又是如何呢?因此,在现代企业治理模式下,对管理者实行激励契约在企业避税活动中有什么样的作用成为了国内外学者们研究的热点和焦点。国外学者对于这方面的探索都是采用欧美国家上市公司的数据,但与我国的企业背景不相同的是,欧美国家的上市公司绝大部分是私人控股的。因此,我们不能直接借鉴外国学者们的经验证据,而应该基于我国上市公司的基本数据来探索。 基于上述研究背景,本文在委托-代理框架下,,借鉴国外的研究方法,采用中国上市公司的数据,探索了以下问题:首先,本文在不考虑企业所有权类型下,研究了管理者激励对企业避税活动的影响,得出一般化的结论;其次,本文在考虑企业所有权类型下,即分为国有与非国有的上市公司,研究了管理者激励对企业避税活动的影响,得出符合我国企业特殊背景下的结论;最后,本文还通过稳健性检验来检验得出结论的可靠性。本文的主要结论如下:(1)不考虑所有权类型下,年薪激励与避税活动呈显著负相关,股权激励与避税活动呈显著正相关。(2)考虑所有权类型下,相对于国有上市公司,非国有上市公司的管理层激励与避税活动存在更为显著的相关关系。(3)企业固定资产密度及盈利能力与企业避税活动呈显著正相关,而资产负债率与企业避税活动呈显著负相关。股权集中度与避税活动之间的关系在不考虑所有权类型下的样本里没有呈显著的正相关,在考虑所有权类型下,相对于非国有上市公司,国有上市公司的股权集中度与避税活动存在更为显著的相关关系。
【关键词】:避税活动 管理层激励 所有权类型
【学位授予单位】:杭州电子科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F275;F812.42
【目录】:
  • 摘要5-6
  • ABSTRACT6-10
  • 1 绪论10-14
  • 1.1 研究背景10-11
  • 1.2 研究意义11
  • 1.2.1 理论意义11
  • 1.2.2 现实意义11
  • 1.3 研究框架11-12
  • 1.4 研究思路12-13
  • 1.5 主要研究方法13
  • 1.6 文章创新13-14
  • 2 文献综述14-22
  • 2.1 避税概念14-15
  • 2.2 管理层激励的文献综述15-19
  • 2.2.1 年薪激励15-16
  • 2.2.2 股权激励16-18
  • 2.2.3 在职消费18-19
  • 2.3 避税活动的文献综述19-20
  • 2.4 管理层激励对避税活动影响的文献综述20-22
  • 3 理论基础22-26
  • 3.1 委托-代理框架下的管理层激励与避税活动22-24
  • 3.2 一个基于委托代理框架的管理层激励水平与避税活动的理论推导24-26
  • 4 研究设计26-32
  • 4.1 假设提出26-27
  • 4.1.1 不考虑所有权类型下的相关假设26-27
  • 4.1.2 考虑所有权类型下的相关假设27
  • 4.2 研究变量的选取与度量27-30
  • 4.2.1 被解释变量的选取与度量27-28
  • 4.2.2 解释变量的选取与度量28-29
  • 4.2.3 控制变量的选取与度量29-30
  • 4.3 模型构建30
  • 4.4 样本选取与数据来源30-32
  • 5 实证分析32-41
  • 5.1 不考虑所有权类型下管理层激励与避税活动的实证研究32-35
  • 5.1.1 描述性统计分析32-33
  • 5.1.2 相关性检验33-34
  • 5.1.3 回归分析34-35
  • 5.2 不同所有权类型下管理层激励与避税活动的实证研究35-38
  • 5.2.1 描述性统计分析35-36
  • 5.2.2 相关性检验36-37
  • 5.2.3 回归分析37-38
  • 5.3 稳健性检验38-41
  • 6 研究结果与政策建议41-45
  • 6.1 研究结果41-42
  • 6.1.1 不考虑所有权类型下的研究结果41
  • 6.1.2 考虑所有权类型下的结果41-42
  • 6.2 政策建议42-44
  • 6.2.1 对上市公司的建议42-43
  • 6.2.2 对政府的建议43-44
  • 6.3 研究不足及展望44-45
  • 致谢45-46
  • 参考文献46-51
  • 附录51

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张周;袁树民;王霞;;金融危机下管理层薪酬激励与企业投资关系研究[J];财会通讯;2010年27期

2 周晖;马瑞;朱久华;;中国国有控股上市公司高管薪酬激励与盈余管理[J];财经理论与实践;2010年04期

3 胡铭;上市公司高层经理与经营绩效的实证分析[J];财贸经济;2003年04期

4 宋增基,张宗益;上市公司经营者报酬与公司绩效实证研究[J];重庆大学学报(自然科学版);2002年11期

5 吴淑琨;股权结构与公司绩效的U型关系研究——1997~2000年上市公司的实证研究[J];中国工业经济;2002年01期

6 戴云;刘益平;;高管薪酬诱发盈余管理的实证研究[J];工业技术经济;2010年01期

7 徐雪霞;王珍义;郭丹丹;;股权激励与盈余管理关系的实证研究——以企业生命周期为调节变量[J];当代经济研究;2013年07期

8 周中胜;;管理层薪酬、现金流与代理成本[J];上海经济研究;2008年04期

9 李淑锦;邹林海;;合理避税对企业价值影响的实证研究[J];杭州电子科技大学学报(社会科学版);2012年01期

10 赵文红,李垣;中国国企经营者“在职消费”行为探讨[J];经济体制改革;1998年05期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 张天敏;管理者与企业避税行为研究[D];华中科技大学;2012年


  本文关键词:我国上市公司管理层激励对避税活动的影响研究,由笔耕文化传播整理发布。



本文编号:384843

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/shuishoucaizhenglunwen/384843.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户b41de***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com