完善Z市财政预算支出项目绩效管理的对策研究

发布时间：2024-05-20 02:57

　　财政是国家治理的基础和重要支柱,财政管理水平的高低对我国实现中华民族伟大复兴的中国梦有重要影响。财政预算支出项目绩效管理是财政管理的核心组成部分,自2005年7月Z市财政局成立绩效评价科(后来根据绩效工作发展形势更名为绩效管理科)以来,Z市财政局一直不停探索项目绩效管理实践,从多年的绩效管理实践上来看,还存在着较多需要改善的地方:绩效目标管理不健全;报送材料质量有待提高;绩效管理工作流程不够完善;绩效信息管理系统建设滞后等。经阅览各类文献,各地的绩效管理实践中都存在不同程度的上述问题。本文以Z市为例,并参照国内外绩效管理的优秀经验,综合运用实地调查、座谈等多种方法,系统地研究财政预算支出项目绩效管理,以实证为基础,以落实预算单位管理责任为抓手,提出财政预算支出项目绩效管理各环节存在问题的解决措施,以期完善Z市财政预算支出项目绩效管理。全文分六章,第一章先阐述本文选题的背景意义、绩效管理国内外研究文献及研究的框架和方法;第二章对财政预算支出项目绩效管理的核心概念和相关基础作了阐述;第三章和第四章重点分析Z市财政预算支出项目绩效管理的现在、存在问题和原因;第五章对比研究国内外绩效管理情况,...

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3-1完整的财政预算支出项目绩效管理链条

价和评价结果反馈应用；组织开展行政事业单位等会计决算报表汇总和分析工作。2016年，Z市财政局绩效管理科公务员编制4个，实有人数4人。基于财政部门绩效管理机构工作人员较少，绩效评价专业性较高等因素，各地绩效管理业务开展基本上都采取财政部门行政管理+第三方中介机构评审的....

本文编号：3978849