政府会计制度下工资业务账务处理实例——以S省气象部门为例

发布时间：2024-07-07 06:21

　　自《政府会计制度》实施以来，行政事业单位建立了新型财务记账方式，即同时引入财务会计与预算会计科目，分别体现权责发生制与收付实现制。由于两种会计核算基础在确认收入、支出时点时不一致，增大了“双分录”的财务核算难度，工资业务及代扣项的账务处理尤为明显。基于此，本文分析了工资业务账务处理的难点，通过列举S省气象部门工资业务的实例探究账务处理的新方法，以提高会计核算的准确性和财务运行效率。

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【文章目录】：
引言
一、“应付职工薪酬”科目概述
    （一）核算要求
    （二）账务处理规定
        1. 计提当月职工工资应发合计数
            (1）财务会计
            （2）预算会计
        2. 代扣当月工资表中扣款数
            (1）财务会计
            (2）预算会计
        3. 发放当月职工工资
            (1）财务会计
            （2）预算会计
        4. 缴纳个人所得税等代扣代缴项
            (1）财务会计
            (2）预算会计
二、工资业务账务处理难点分析
    （一）费用和支出科目确认时点不一致
    （二）工资代扣项无对应预算会计科目
    （三）个人所得税代扣代缴处理复杂
三、气象部门改进策略及账务处理举例
    （一）财务会计和预算会计科目勾稽关系
        1. 实有资金类科目
        2. 费用与支出科目
        3. 工资代扣代缴项科目
    （二）气象部门账务处理实例
        1. 根据人事部门审批的工资表，计提应发合计
        2. 单位领导审批后，发放当月薪资
            (1）财务会计
            (2）预算会计
        3. 按照社保部门和住房公积金管理中心规定，缴纳相关费用
            (1）财务会计
            (2）预算会计
        4. 下月初，申报并向主管税务机关缴纳代扣个税款
            (1）财务会计
            (2）预算会计
结语



本文编号：4003286