公益性资源与环境调查项目绩效评价指标体系研究

发布时间：2024-07-10 18:35

　　新《预算法》首次以法律形式明确了绩效管理要求,为中国预算体制由传统预算向绩效预算转型奠定了法理基础。绩效评价指标是绩效管理工作的重要工具,是衡量财政资金绩效的一把标尺。传统的项目绩效评价指标过于简单,大多是定性、主观的评价方式,已不能适应新时期工作的需要。本文研究公益性资源与环境调查项目共性指标和个性指标体系框架的构建以及指标权重的问题,将绩效评价指标体系与绩效评价实例相结合,通过实例验证指标体系的实用性、科学性、完整性。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、绩效评价指标体系的建立与发展
    (一)国家层面绩效评价指标体系的建立与发展
    (二)财政绩效评价指标的建立与发展
        1、共性指标
        2、个性化指标体系的建立与发展
二、公益性资源与环境调查项目绩效评价指标体系设计及构建
    (一)资源与环境调查项目绩效评价指标体系的必要性
    (二)资源与环境调查项目绩效评价指标体系的构建过程
    (三)按照项目绩效形成过程“投入—过程—产出—效果”4个层面，形成绩效评价指标体系的一级指标框架
        1、投入指标层面
        2、过程指标层面
        3、产出指标层面
        4、效果指标层面
三、资源与环境调查项目绩效评价指标体系应用实证分析
    (一)项目概况
    (二)矿山地质环境调查项目绩效评价过程
        1、经济效益
        2、社会和生态效益
        3、可持续影响
        4、人才培养及奖项
        5、服务对象满意度
        6、存在的问题及建议
四、结束语



本文编号：4004554