领导力发展模式的演进与启示

发布时间：2017-11-25 21:25

  本文关键词：领导力发展模式的演进与启示

  更多相关文章： 领导力发展 基于理论的模式 基于经验的模式 基于实践的模式

【摘要】："发展什么"和"如何发展"是领导力发展的核心问题。对这两个问题的不同回答,已经发展了三种明显不同的领导力发展模式:基于理论的领导力发展模式、基于经验的领导力发展模式和基于实践的领导力发展模式。
【作者单位】： 南昌大学公共管理学系;南昌大学廉政研究中心;
【分类号】：C933
【正文快照】： 从20世纪90年代开始,越来越多的学者把领导力看作组织成功的关键要素或竞争优势的重要来源,领导力发展亦被各类组织列为最优先的发展战略,世界各国还出现了所谓的“管理与领导力发展运动”,如英国的卓越管理者运动、美国的管理者职业资格标准运动。近年来,领导力发展日益成为

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前5条

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中国重要会议论文全文数据库 前2条

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中国博士学位论文全文数据库 前5条

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8 范磊;转型变革情景下职业经理人胜任能力模型与开发策略研究[D];浙江大学;2014年

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本文编号：1227474