中层女性领导成长障碍及对策分析

发布时间：2017-07-31 17:08

  本文关键词：中层女性领导成长障碍及对策分析

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【摘要】：随着时代的进步,传统意义上"男尊女卑"的思想观念慢慢改变。女性已经成为领导中一道亮丽的风景线。与男性相比,她们友善、细致、耐心等性格在领导和管理上占有一部分优势。但不可否认的是,女性领导在成长过程中,仍然有很多无形的阻碍影响着她们的职业生涯发展,使她们处在一定的位置后,很难再得到提拔的机会。找出这些障碍并提出相应的解决办法,是为女性营造公平竞争环境的关键所在,也是鼓舞女性在职业生涯中更有信心和决心的重要因素。
【作者单位】： 湖北大学商学院;
【关键词】： 女性 领导 障碍
【分类号】：C913.68;C933
【正文快照】： 1序言随着社会的进步和时代的变迁,更多的女性步入商界,她们优秀卓越,晋升到领导位置的女性已不再是屈指可数。大批优秀的女性在不同的领域发挥着重要的作用。然而在现实的企业中,一部分有能力的女性却被拒之门外,她们得不到与同职位男性相公平的待遇,在职位的晋升中遇到了一

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

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本文编号：600193