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我国高校基金会的优化运行策略研究

发布时间:2017-03-18 10:08

  本文关键词:我国高校基金会的优化运行策略研究,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:高等教育大众化以及全球化带来高等教育大繁荣,与此同时,也产生了普遍性的高校经费紧张问题。我国出台了多项鼓励高校多元化筹资解决高校经费问题政策。作为吸纳社会资金的教育基金会的发展成为不错的选择,在西方国家,如美国、英国高校基金会的运作已经步入专业化、系统化的运作,并形成了较为完善的制度。相比之下,我国的教育基金由于还处在起步阶段,整个教育基金会的发展在组织、筹资、投资、激励以及监督等基金会运行的各个方面都存有一定的差距,需要进一步的优化与完善。因此,探究教育基金会运作的优化策略,对于教育基金会更好的筹资,投资实现教育基金保值增值功能有重要的意义。本文在归纳总结海外高校基金会成功运作经验的基础上,运用文献法、案例分析法并结合我国当前高校基金会问题,找出当前高校基金会优化方向。我国的高校基金会应该注重以下几个方面的优化:首先在组织结构设置上,注重借鉴海外优秀的运行经验,以市场化导向与矩阵型结构相结合的类公司法人组织结构模式,实现组织灵活高效的同时,缓解我国教育基金会对学校、政府的过度依赖,成为更社会性以及正式性的社会组织。其次,在筹资机制上注重结合我国当前的高校基金会筹资现实,形成捐赠者中心的营销筹资机制以及注重高校基金会在政府、企业、社会等利益相关者间的关系筹资。第三,在投资机制上做好市场原则下的风险控制以及合理投资,保证基金会的保值增值。第四,建立市场原则下的长效激励机制,增强教育基金会活力。第五,适当尝试市场规模效益下的区域基金会合作,在分散风险的同时实现教育基金会的规模效益。
【关键词】:高校基金会 筹资机制 基金投资 监督激励
【学位授予单位】:沈阳师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:G649.2
【目录】:
  • 中文摘要4-5
  • Abstract5-10
  • 第一章 引言10-15
  • 一、问题的提出10
  • 二、研究意义10-11
  • (一)理论意义10
  • (二)现实意义10-11
  • 三、文献综述11-13
  • (一)关于高校基金会组织机制的研究11
  • (二)关于高校基金会筹资机制的研究11-12
  • (三)关于教育基金会保值增值问题研究12
  • (四)关于教育基金会监督机制的研究12-13
  • (五)关于高校基金会激励机制的研究13
  • 四、研究思路与方法13-15
  • (一)研究思路13-14
  • (二)研究方法14-15
  • 第二章 高校基金会运行优化的理论基础及优化模式构建15-19
  • 一、高校基金会运作优化的相关理论基础15-18
  • (一)慈善投资理论15-16
  • (二)委托代理理论16-17
  • (三)志愿失灵理论17-18
  • 二、高校基金会优化模式构建18-19
  • 第三章 海外高校基金会运作的经验19-26
  • 一、组织结构分析20-21
  • 二、筹资机制的特点21-22
  • 三、投资管理22-23
  • 四、风险管理23-24
  • 五、海外基金会经验总结24-26
  • (一)市场化的组织结构特征24
  • (二)重市场化营销的基金筹资募捐24
  • (三)市场化投资机制24
  • (四)市场化激励机制24-26
  • 第四章 国内大学教育基金会运行特点及问题分析26-31
  • 一、我国教育基金会发展特点26-27
  • (一)教育基金会发展发展迅速26-27
  • (二)基金政策法规进一步完善27
  • (三)基金会投资运作市场逐步完善27
  • 二、我国教育基金会发展中存在的问题27-31
  • (一)组织上双重行政管理,专业人员不足27-28
  • (二)筹资机制上忽视关系筹资,关系营销不足28-29
  • (三)基金投资上投资市场不完善,投资能力有限29-31
  • 第五章 大学教育基金会优化策略31-44
  • 一、建立市场导向的类公司法人结构31-34
  • (一)建立市场导向的职能组织机构31-33
  • (二)成立公司性的独立法人运作主体33-34
  • 二、建立顾客导向的筹资营销机制34-40
  • (一)以捐赠者为中心的基金会营销机制34-36
  • (二)注重品牌信誉筹资36-37
  • (三)注重关系营销的筹资机制37-40
  • 三、市场机制下风险规避与投资组合管理40-42
  • (一)市场投资风险规避策略40-41
  • (二)市场投资策略41-42
  • 三、构建规模效益下的教育基金会合作机制42
  • 四、建立市场原则下的人员激励与人才吸引机制42-44
  • (一)建立基于绩效与业绩相结合的长效激励机制43
  • (二)以物质激励为基础增强价值激励43
  • (三)合理把握市场原则下的体制内与体制外激励43-44
  • 结论与展望44-45
  • 参考文献45-48
  • 致谢48-49
  • 个人简历及在学期间研究成果49

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