基于人才需求特征调研的“房地产营销策划”课程教学改革探讨

发布时间：2021-04-07 23:07

　　基于对现有"房地产营销策划"课程教学研究文献以及相关教学改革成果相互联系的分析,从社会各界对房地产营销策划人才的需求特征展开调查,分析该专业人才需求的真正特征,并运用QFD理论对"房地产营销策划"课程教学改革进行探讨,提出"房地产营销策划"课程教学改革与专业人才需求特征相接轨的具体措施,为高校房地产营销策划专业人才培养方案的制定提供参考思路。 

【文章来源】：清远职业技术学院学报. 2020,13(02)

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

房地产营销策划人才能力需求特征

(2）鼓励学生积极参与“房地产策划”与“市场调查”相关大赛，让学生在巩固专业知识的同时，提高实操能力，达到以赛促教，以赛提能的效果；鼓励学生积极参与高校周边楼盘周末和寒暑假实习或开盘助场等活动，让学生初步接触企业，查找实践与理论知识的差距，更有针对性地开展学习。(3）加大校企合作的宽度及深度，一是听取企业对人才培养体系的修改意见；二是提高学生对当下岗位需求认识，真正落实校企合作的内涵。即从社会对“产品”即房地产营销策划人才的内在需求角度出发，以QFD理论为核心工具或手段方法进行“房地产营销策划”课程教改体系研究，以期“产出”或培养出社会所需的优良“产品”即房地产营销策划人才。

正式调查在通过房地产企业电call、走访以及问卷的预调查基础上，对30个人才需求特征描述进行整合，再剔除了10个重复、关联性低的人才需求特征，见图2，并对正式调查问卷结构进行科学地修正后，进行发放。图2 预调查人才需求特征描述及占比图


本文编号：3124366