中小企业营销人员流失的原因及对策

发布时间：2017-06-13 19:11

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【摘要】：营销人员流失问题是长期困扰中小企业的一个管理难题。对于中小企业而言,解决好这个难题,会给其不断发展打下良好的基础。本文在分析企业营销人员流失原因的基础上,提出建设富有凝聚力的企业文化,完善企业治理机制;规范内部管理,建立健全激励制度;加强营销业务培训,关心员工职业生涯发展;提升中小企业管理者的领导素质和能力以及把好招聘关,合理配置营销人才等解决中小企业营销人员流失的对策措施。
【作者单位】： 安徽安庆技师学院;
【关键词】： 中小企业 营销人员 流失 原因 对策
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 营销工作是企业的核心工作,营销业绩的好坏在某种程度上决定着企业经营业绩。在一些中小型企业,由于资金规模小,品牌、福利、薪水等方面的原因,很难吸引到高素质的营销人员,即使通过企业不断努力,培养出了一些相对优秀的营销人员,也可能很快跳槽到一些大企业集团,加上中小企业

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