信息技术对组织柔性影响的机理研究
本文关键词：信息技术对组织柔性影响的机理研究 出处：《情报杂志》2007年12期 论文类型：期刊论文
【摘要】：信息技术如何影响组织柔性的问题,近年来一直是研究的热点。本研究在综述各方观点及柔性维度理论的基础上,研究了不同环境下主导柔性维度的变迁,以及该变迁所对应信息技术的差异度。进而分析信息技术与柔性潜能,以及柔性潜能与组织柔性之间的关系,并给出了信息技术转化为柔性潜能,以及柔性潜能转化为现实柔性的前提条件和影响因素。最后综合这些要素,构造了信息技术对组织柔性影响的机理模型。
[Abstract]:The problem of how information technology affects organizational flexibility has been a hot topic in recent years. On the basis of summarizing the views of all parties and the theory of flexible dimension, this study studies the change of dominant flexibility dimension in different environments. Then the paper analyzes the relationship between information technology and flexibility potential and the relationship between flexibility potential and organizational flexibility and gives the transformation from information technology to flexible potential. Finally, the mechanism model of the influence of information technology on organizational flexibility is constructed by synthesizing these factors.
【作者单位】： 吉林大学管理学院 吉林大学管理学院 吉林省社会科学院
【基金】：国家自然科学基金资助项目“中国企业信息系统成长的宏观与微观过程理论与实践研究”的阶段性成果(编号:70471014) 吉林省社会科学基金项目(编号:2007127)
【分类号】：C936
【正文快照】： 动态的商业环境要求组织具有柔性,具有通过改变常规和惯例来改变或适应所面临环境的能力[1]。同时信息技术对组织也产生了深远的影响,使组织的结构和管理模式发生了巨大的变化。因此,越来越多的学者开始研究信息技术对组织柔性的影响[2],试图通过对这个问题的研究,找到信息技
【参考文献】
相关期刊论文 前2条
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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本文编号：1409244
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