消除激励不当的负面效应

发布时间：2018-07-10 20:22

  本文选题：负面效应 + 激励不当　； 参考：《人才开发》2000年07期

【摘要】：正 人们对激励在人力资源开发中的作用总是充分肯定的,而对激励中可能出现的负面效应,往往缺乏深刻的认识。其实,激励的价值形态有三种:一是正价值,二是零价值,三是负价值。所谓负价值是指激励的结果不仅未激发被激励者的积极性,反而使其滋生了不良心理和行为,如被激励者物质欲望的膨胀、被激励者与其他人员的对立、相关人群的积极性受挫等。如何认识和消除激励的负面效应,是一个理论性和实践性并重的现实课题。
[Abstract]:Positive people always fully affirm the role of incentives in human resource development, but often lack a profound understanding of the possible negative effects of incentives. In fact, there are three kinds of value forms of motivation: positive value, zero value and negative value. The so-called negative value means that the result of incentive not only does not stimulate the enthusiasm of the motivated person, but also makes it breed bad psychology and behavior, such as the inflated material desire of the motivated person, the antagonism between the motivated person and the other person. The enthusiasm of related crowd is frustrated etc. How to recognize and eliminate the negative effect of incentive is a practical and theoretical task.
【分类号】：C936

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